市人事考试安全工作总结

进行封闭管理。巡视人员实行巡视包场责任制,明确了责任,方便了考试的协调管理。对考点外50米内实行交通管制,最大限度地避免考务人员与外界接触,有效地遏止了说情风、递条子的现象。考试过程中实行疑似作弊考生现场照相和事后组织认定的办法,并使用身份证鉴别仪、1=1隐形耳机探测仪等设备,防范和查处违纪违规行为。考试结束后,对查处的违纪考生,在人事考试信息网的“人事考试曝光台”上予以公开违纪违规人员的姓名、准考证号、工作单位及违纪情节。并在证据确凿的情况下,()按照3号令和有关政策规定,在1-2个工作日内及时发文严肃处理,并上报省考试中心备案。(三)突出全面监督。为保证人事考试的安全和公平正义,坚持把主动接受社会监督作为一项最重要的措施,全力打造阳光考试。首先,建立人事考试社会监督员队伍。近两年来,我市逐步组建了一支人事考试社会监督员队伍,这些同志分别来自市人大、政协、纪检、监察部门以及机关、企事业单位,他们政治素质高,责任心强,人事业务相对熟练,成为人事考试监督工作的主要力量。其次,健全人事考试监督机制,明确监督内容和监督主体。以公务员招考、千名人才引进计划招考、事业单位公开招聘等竞争性考试以及经济师、职称外语、职称计算机等报名人数多、社会影响大的考试作为监督重点,人事考试机构的工作人员、考官、考场工作人员作为监督的主要对象,实行全面监督。对人事考试组织过程中的重点和关键环节,坚持现场监督。如试卷装订、试卷接送、阅卷、成绩登记、面试抽签、面试考官打分等环节,每次均有人事考试监督人员进行全过程参与和监督。针对不断发展变化的新形势、新任务,我们将继续加强人事考试工作人员的政治学习和业务培训,不断加强考试制度建设,努力锻造一支政治素质过硬、业务能力强的人事考试管理队伍,全面提升人事考试工作效能,确保考试安全。物流仓储基地XX年上半年安全工作总结幼儿园学期安全工作总结绿化提升工程安全工作总结