秀"; 2、根据考核规定,全年出勤超出规定范围,年度考核为"不称职"的且不享受提高工龄工资的待遇,根据本人表现可考虑继续聘用。 3、全年12个月累计考核在900分以下者,年度考核为:"不称职"。且不享受提高工龄工资的待遇,根据本人表现可考虑解除劳动合同给予辞退。(三)评选"优秀""嘉奖"方法: 年度考核"优秀"和"嘉奖"获得者从各类人员考核结果中的最高分中选择产生。篇三:教师初级职称申报单位考核小组意见教师初级职称申报单位考核小组意见王菲老师忠诚党的教育事业,认证履行各项职责,严于律己,为人师表。在教学岗位上兢兢业业,勤勤恳恳恳,表现出良好的职业道德和工作作风,教学成绩显著,多次被评为优秀教师。综合和方面表现,该同志符合小学以及教师申报要求,申报材料完全属实,校内公示期间,群主无异议,故同意申报。黄玉老师自任职以来,认真贯彻执行党的教育方针,工作踏实,事业心强,始终恪守“学高为师,身正为范”的原则,认真学习新的教育理论,不断提高思想认识,有较强的业务能力和高尚的师德。在学校组织的课堂教学大赛中多次获得优异成绩,2014年被评为“师德标兵”。综合各方面表现,该同志符合小学以及教师申报要求,申报材料完全属实,公示期间群主无异议,故同意申报。张敏同志热爱教育事业,工作认真负责,严于律己,关爱学生,用自己真诚的爱去感染学生;教学中善于深入浅出,因材施教,深受学生爱戴;待人真诚,勤学好问,与同事关系融洽,有较强的业务能力,教学成绩突出。综合各方面表现,该同志符合小学一级教师申报条件。其申报材料属实,公示期间群主无异议,故同意申报。郭英同志忠诚党的教育事业,有良好的师德师风和教师素养;善于学习,教育理念先进,教学方法灵活多变,教学成绩显著。在学校开展的历届课改教学比武中均获得优异成绩。综合各方面表现,该同志符合小学一级教师申报条件,其申报材料完全真实,公示期间,群众无异议,故同意申报。
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