总结汇报同时作为全优团队的答辩内容。Р部长做5-8分钟的工作汇报。Р评审团及所有听众可在陈述结束后向答辩者提出问题。答辩者需做正面回答,评审团根据答辩者的陈述内容及答辩表现对该部门进行打分。Р注:若超过规定答辩时间每分钟扣1分Р3、后期工作Р1.收集所有评分表进行统计。统计书面申请以及工作记录的成绩。Р2.收集申请评优的个人及部门的平时成绩。(平时成绩根据绩效考核分数。)Р3.在总结汇报会及易班上公布评优得分及结果。Р4.购置奖状及奖品,进行颁奖仪式。其中:Р优秀干事10名,颁发奖状及奖品Р优秀部长3名,颁发奖状及奖品Р优秀副部2名,颁发奖状及奖品Р优秀部门3个,颁发奖状Р六,人员安排Р宣传及通知工作,场地准备,答辩现场负责人。——陆蓉Р书面申请及答辩ppt的收集,评分表的制定及打印。——韩肖琳惠Р奖品,奖状及活动物品的采买——韩肖、俞瑜Р评分表的收集及整理统计——俞瑜、孟鑫Р七,活动预算Р 评优答辩Р项目Р单价Р数量Р金额Р奖状Р1Р18Р18Р奖品(笔、笔记本)Р15Р15Р225Р矿泉水Р1.5Р20Р30Р打印费Р0.1Р300Р30Р 合计Р303Р附:Р优秀副部/干事评选评分表Р选手姓名Р所在部门Р工作态度Р(20分)Р活动参与度Р(15分)Р工作完成度(15分)Р工作记录本Р(5分Р书面申请Р(5分)Р答辩表现Р(10分)Р以上六项共70分,需评审团打分。Р 平时成绩(30分)Р总成绩Р优秀部门/部长评选评分表Р参评部门Р工作态度Р(15分)Р工作效率Р(15分)Р工作完成度(15分)РPPT中本学期总结内容Р(5分)РPPT中下学期计划内容Р(10分)Р答辩表现Р(10分)Р以上六项共70分,需评审团打分。Р平时成绩(30分)Р总成绩Р干事评优成绩统计Р姓名Р成绩Р排名Р备注Р部长评优成绩统计Р姓名Р成绩Р排名Р备注Р部门评优成绩统计Р部门Р成绩Р排名Р备注
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