意事项交接清楚,并将执勤中所见重要事项或事故,以及巡逻时间等登记入《值班记录表》。6、紧急事件管理6.1遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为,值班保安应在自身安全前提下力所能及地采取可能措施保护公司或员工财物安全,并立即报告相关领导、联络保安同事,必要时拨打110电话报警。6.2员工之间发生纠纷或有不轨行为,保安应及时劝阻,并阻止事态发展,本厂员工与外厂人员发生斗殴行为,应协助调解,并及时报告上级处理。 员工发生急病或工伤时应立即向人事报告,以便及时安排车辆送院治疗。7、环境卫生管理7.1保持保安室内的环境卫生,物品放置有序,未经同意,禁止他人物品存放在警卫室。7.2保持公司大门内外地面干净无杂物、绿化带内无杂物,并监督制止员工乱丢垃圾。三.奖罚管理1、奖励保安人员应在工作应当恪尽职守,认真履行岗位职责。为了奖励先进,提高工作积极性,凡符合以下情节的公司将视情况进行奖励:发现重大安全隐患并及时正确处理为公司挽回重大损失的;积极协助主管领导正确处理突发性事故和灾害,为公司挽回经济损失和不良社会影响的;弘扬社会正义,积极同不良风气和行为作斗争的。处罚措施保安人员若不能尽职尽责的完成工作,将按照下列方法进行处罚:发现有空岗、脱岗、离岗现象,发现一次当班保安罚款50元,3次以上退回保安公司;不经同意随意让员工进出,一旦发现,门卫和违规员工处以50-100元罚款;发现值班期间饮酒、睡觉,当班保安罚款100元,发现两次直接退回保安公司;保持值班区域附近和大门前环境卫生和道路通畅,门前禁止停车,如发现不符合要求的当班保安罚款50元;未及时发现安全隐患或未上报而造成损失的,当班保安罚款100元。构成刑事责任的依法处理。四、附则1、本办法由行政人事部负责解释。2、本办法自颁布之日起执行。附件:《车辆/人员进出登记表》车辆/人员进出登记表日期车牌号来访单位/姓名证件号/电话拜访对象进门时间出门时间
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