选任程序上,始终坚持做到了严把“六关”:-是动议关。党组集体研究,按规定上报市委组织部同意后开展科级干部选任;二是资格审查关。对不符合选任条件的,一律不予考虑;三是严把推荐关。党组把民主推荐作为选拔任用干部首要的基础环节和重要依据。坚持投票推荐与个别谈话推荐相结合,认真履行民主推荐程序,把好选拔任用干部的提名关。凡提拔任用领导干部,均能按照有关职数配备、德才素质、任职条件等方面的要求,通过民主推荐和党组会议确定考察对象,通过民主推荐选拔干部,增强了干部选拔任用工作的透明度;四是严把考察关。为保证考察工作的真实准确,委党组注重考察工作的经常性,把干部考察工作不仅限于集中考察、年终考察、提拔考察,更注重日常考察和围绕中心工作、重点工作考察。同时,注重考察范围的全面性,不仅考察干部的工作,还延伸到生活等其它方面,全面了解考察对象在德、能、勤、绩、廉等各方面的情况;五是严把讨论决定关。委党组不折不扣地坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,充分发扬党内民主,坚持集体决策,班子主要领导不搞个人说了算,在党组会上逐个介绍拟任人选的提名、推荐、考察和任免理由等情况,让每位党组成员充分发表意见,努力创造与会人员各抒己见的条件和环境;六是严把公示关。认真做好干部任前公示,自觉接受群众对干部选拔任用工作和领导干部的监督,并注意把监督匚作的结果转化为干部任用的重要依据,增强了群众的民主参与意识。在选拔任用干部中不存在降格以求、超职数配备F部等问题,没有出现干部选拔任用中拉票现象,也没有收到任何关于选人用人方面的举报,切实做到了干部选拔任用的公开、公」E、公平。在今后的工作屮,我委将继续认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》等干部选任制度规定,强化工作措施,为实现xx“两个全面”的奋斗目标,提供强有力的组织和队伍保证,做出发改部门应有的贡献。
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