思想文化干部始终承担着组织者、领导者、参与者的职责,而基层群众却始终是被动的接受者。宣传思想文化工作者应积极引导他们,将自己领导者的角色转变为服务者的角色,发挥群众的主体作用。一是发挥文化能人作用。在基层总有一些文化能人,他们或会弹会唱,或会舞会讲,应对其中有热情、有影响力的骨干给予经济上、政策上的扶持,将其建立成“文化中心户”,让其在现有文化阵地上发挥自己的特长,发挥辐射带动作用,吸引周围群众积极参与,从而活跃群众文化。二是开展接地气、受欢迎,能够吸引大多数群众广泛参与的民间活动。单纯的表现精神文明或者某一项特定观念的文化活动往往要求高、难度大、叫好不叫座,但是将其融入到一些的群众受欢迎的形式之中则往往事半功倍,如民间游戏、歌舞表演、体育竞赛、节庆活动等,让群众在广泛参与中感受民间文化的魅力,潜移默化的接受教育,激发对国家、民族和集体的热爱。(五)加大经费投入和考核力度。经费投入方面:从实际出发,多渠道筹资,加大对基层宣传思想文化工作的经费投入。一是设立宣传文化人才发展专项基金,用于人才培养、培训、引进、扶持、激励和管理等方面的支出。二是设立文化事业产业发展引导资金,确保财政每年安排不少于100万元,加大对文化事业和文化产业投入力度。三是加大基层宣传思想文化阵地建设投入力度。如:文化活动中心、健身广场、农家书屋等。四是逐年提高“三馆一站”工作经费,确保文化事业经费的投入不低于财政增长幅度。同时加大文化事业建设费用的征收力度,从城市住房开发投资中提取1%用于乡镇公共文化设施建设。考核方面:要强化考核和激励机制,建立健全宣传思想文化工作目标考核制度,建议对地方党委从机制建设、规划实施、经费投入、活动开展等方面进行专门考核,把目标考核与量化考核结合起来,把平时的督促检查与年终考核结合起来,并将考核的结果与党委主要领导及文化干部提拔使用及绩效奖励相互挂钩,进一步增强考核的约束力。
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