象,吸收4名新党员;采取结对帮带、教育培训等多种手段,为他们岗位成才创造条件,努力使他们尽快成为项目部的优秀骨干乃至企业的中坚力量。三、坚持标准、确定对象项目党支部在技术骨干中发展党员,按照“三个代表”、“七一讲话”的要求,切实保证新党员的质量,坚持以党性强为前提,较强的业务技能为基础,群众公认为根本,真正把本项目部的优秀分子纳入“双向培养”中来,通过“双向培养”使他们脱颖而出。经过个人自荐、群众推荐、组织推荐三种形式的结合。最终将经受锻炼和考验的优秀分子确定为党员培养对象和优秀骨干培养对象,在确定培养对象之后,列榜公布进一步听取群众的意见和反应。四、落实措施、有序推进,1、用理论学习会的形式重点抓好“三个代表”重要思想的学习。组织观看《学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮》的宣传片;向培养对象分发了上级党委的相关学习资料,使培养对象学习提高;2、向培养对象布置撰写学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的心得、体会,把自己的学习体会和实践经验进行总结,加深对“三个代表”重要思想的理解和把握,不断提高自身的理论水平和工作能力,进一步端正入党动机,使培养对象尽快在政治上成熟起来。3、加强对培养对象的实践锻炼。对列为培养对象的优秀骨干和党员注重加强实践锻炼的力度,结合项目部工作的实际,要求培养对象积极参加公司组织的培训和活动、科研课题研究活动,切实提高培养对象的业务水平和工作能力,使他们成为工程施工中的骨干和中坚力量。4、结对传帮带。通过培养对象和项目部党员干部的“双向选择J为每一名培养对象确定了两名党员作为联系人,并互相结为对子。明确联系人的职责和任务,要求联系人每月和培养对象进行1—2次谈心、谈话,并及时记录谈话内容。通过结对传帮带的方式,对不同的培养对象分别进行扶持,促使他们早日成长、早出成果。使“双向培养”工作真正收到实效。中共重庆红岩汽车工程物业公司党支部2009-10-20
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