党费相关管理制度,规范党费收缴时间,全年完成党费收缴无不按期或不缴纳党费人员。为便于管理,医院设有党费专人管理。三是为了做好党员管理,我院认真做好党内统计的管理,对党组织关系转接的党员认真进行记录,对入党申请人、入党积极分子、预备党员认真做好档案管理,做到一人一档。(四)加强党的作风建设,用良好的形象影响人1.我院结合“两学一做”学习教育活动,继续抓好作风建设,2019年对全院职工进行医德医风教育2次,对新进员工教育1次,不断提高干部职工政治思想觉悟。开展反面典型警示教育2次。实行医务人员医德医风考核制度,建立个人档案,将结果存入,并与年终考核、评先评优挂钩,与职务、职称、晋升、个人科室绩效相挂钩。2.开展丰富多彩的先志愿服务活动,增强凝集力和向心力。针对各阶段的特点,适时组织党员开展活动,如召开先进性教育座谈会、重温入党誓词、“送温暖”义诊活动、参加医疗救助行动、义诊等等,2019年共计开展活动16次,使广大党员进一步坚持理想信念,让各种学习教育实践活动深入人心,并转化为推动医院发展强大动力。3.认真落实群众工作制度。今年以来,我院坚持把精准扶贫工作和基层党建工作紧密相结合,抽调医院1名干部驻点开展工作,积极探索建立“以党建促扶贫、以扶贫带党建”的互动机制,做到扶贫项目在哪里,党员作用就要发挥在哪里。三、存在的困难及问题虽然我院的党建工作取得了一些成绩,但也存在着很多的问题。医院对党建工作的重视程度不够;我院为业务单位,在一定程度上存在着重业务轻党建,对党的建设工作指导不力,将主要精力集中在业务工作上,对党建工作只是应付、被动地去做,对党建工作组织不力,抓得不紧,相应的措施也跟不上,落实上也就存在着一些差距。四、下一步工作打算(一)将医院党建工作与医院的中心工作相结合1.学习先进、赶超先进。我院党支部努力把党员培养成医护一线技术骨干,对于先进的个人进行表彰,树立党员标杆,
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