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钉钉审批具体流程9-25

上传者:非学无以广才 |  格式:docx  |  页数:4 |  大小:143KB

文档介绍
并附结婚证);产假规定158天,含周末、节假日,一次性使用完;陪产假7天,一次性使用完,附婴儿《出生证明》;丧假直系3天(含节假日、公休日)直系指:配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、增外祖父母。部门负责人可能出现找不到预设审批人的情况,此时,请更换“所在部门”,选择“部分负责人”。1.2加班申报1.3补卡申请1.4外出1.5年假请假审批注意:填写注意事项:请假最小时长2小时(即0.25天),请假天数应为0.25的整数倍调休注意事项:请假类型为调休的人员,请务必填写调休所对应的加班时间请审批人注意:此审批仅适用于大于等于1天、小于2天(不含2天)的请假申请,如不符合条件应拒绝部门负责人可能出现找不到预设审批人的情况,此时,请更换“所在部门”,选择“部分负责人”钉钉工作台行政日常事务2.1物品申购注意:审批说明:1、一级主管审核是否需要申购2、综合管理部核对信息填写、是否存在闲置可领用的情况3、财务核对是否存在违反公司限购等情况4、总经理审批附件内容请尽量详细。2.2固定资产领用申请2.3用印申请注意:最后审批人请选择总经理;附件内容请尽量详细。2.4证照印章外带借用申请2.5出差审批单注意:审批人选择说明:1、第一审批人选择一级主管2、若直接上级为总经理,审批人选择总经理即可2.6回程审批单2.7用人需求申请2.8通用审批2.9备用金申请表钉钉工作台财务3.1开票申请注意:1、一级主管初次审核开票内容2、财务主管二次核对开票内容3、总经理审批4、抄送出纳,并打印审批单至出纳人事模块4.1入职审批4.2转正4.3调岗注意:审批人同员工进行调岗面谈应包含:1.员工调岗原因2.对原部门/职位工作的理解3.原部门/职位工作情况总结4.新部门/职位的工作计划及目标4.4离职交接福建合诚信息技术有限公司二零一八年九月二十五日

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