的室温环境下使用空调,空调的温度应调到多少度才算合适等。这样开空调的人天天看着那些提示,即使想开空调也会不好意思,时间久了好习惯自然就能养成。对二、三、四楼的办公室环境卫生进行检查、跟踪、落实中,我发现环境卫生缺乏检查依据,要做到什么样的标准才算卫生合格?做不好怎么办?没有一个合理的依据作为参考,很难达到管理的效果。建议公司保洁员岗位管理部门出台相应的管理办法,这样无论是谁去检查,都可以做到秉公执法。认真贯彻执行考勤管理制度,对五月份、六月份的考勤进行统计。在工作中发现了考勤管理漏洞,并制定出了薪酬和绩效的管理制度建议方案、绩效管理实施细则和相关建议文稿。四、工作经验、教训的总结在平时的工作中我不断积累经验教训,渐渐的也能总结出工作要领。比如接待工作中应注意的礼貌礼节;汇报工作时要捡董事长最关心的先说;整理文件要分清楚哪些是已阅读过的,哪些是未读文件;对交待的工作要定期汇报进展等。五、工作中存在的不足尽管我一直在很努力的工作,可由于工作内容与岗位身份不对等,很多工作还是不敢放开执行,加上对本岗工作缺乏系统的培训学习机会,不具备完全的胜任能力,在工作中语言沟通能力和表达能力还有待提高。另外在董事长的决策下,“督办者”角色还不够主动,个别情况下,工作也有所被动。六、下半年工作计划1.认真完成岗位职责内的每一项工作任务。2.对工作中发现的问题及时反映给相关领导,并提出自己的想法和建议。3.利用业余时间多学习人力资源管理相关知识,希望把所学知识可以运用到公司管理当中去,为公司的发展壮大献出一点微薄之力。4.继续重视加强学习,进一步提高工作能力,建立全局意识,勇于挑战自我,深化“辅助者”角色,我会从行政文秘方面的知识开始,为公司、为个人打造一个良好的职业形象。5.继续保持工作积极性,锲而不舍,勇于吃苦,专心研究,勤于思考,我深信:成功就在彼岸。汇报人:前台接待蒋月娥2015年7月7日
全文预览
