职员的文体活动。今年主动参与了市局篮球、足球、棋牌类等比赛，天天组织分局职员主动参加工间操活动，培养职员良好的健康生活习惯。Р 二、2021年下半年工作计划Р 一加强工会组织建设，推行思想引领。分局响应精神，坚持“党工共建”，依法推进工会组织建设，深入规范建会程序，提升建会质量，推进工会达成“六有”标准。并加强对职员思想引导，传输正能量，立即组织学习上级工会的优秀指导理念、精神，让大家把握主基调，心往一处想劲往一处使。充足发挥职员诉求中心作用，立即了解掌握职员思想动态，率领分局职员共抓安全、共谋发展。РРР 二建设幸福企业，促进企业发展Р 分局将全方面组织实施幸福企业创立活动，促进企业落实职员的民主政治、安全健康、劳动经济、职业发展等各项权益，全方面提升职员幸福感。充足调动广大职员的主动性、主动性和发明性，凝聚广大职员的智慧和力量，为在更高水平上推进和效鄂电量质同升科学发展走向卓越建功立业。Р 三不停深化“安康杯”竞赛、劳动竞赛活动。结合分局实际，找准工会工作和安全生产、电网建设、经营管理等各项关键工作的切入点和契合点，开展劳动竞赛活动。以技术创新为关键，强化劳动竞赛的创新导向，使劳动竞赛在增加职员收益、提升职员技能、促进提升关键竞争力方面充足发挥作用。Р 四继续推进职员创新工作室创立活动。推进“***”创新工作室创立活动，引导职员参加技术管理创新，培育更多的创新能手。主动探索职员创新工作室规范化运作、结果转化利用和创新人才培养、工作室考评激励等方面的长期有效管理机制。Р 五加大关心和爱惜女职员工作力度，切实维护女职员的正当权益。继续抓好对、、等相关维护女职员切身利益的法律、法规的宣传力度。落实女职员劳动保护的相关要求，关爱女职员的身体健康。同时，以“三八”国际妇女节为契机，组织开展好多种深爱女职员喜爱的文体活动，最大程度地调动广大女职员的工作主动性和发明性。
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