是()A.正强化B.负强化C.惩罚D.自然消退单选A65传者采取某种形式把他所要传达的信息变成对方所能理解的信息的过程是()A.译码B.反馈C.传播D.编码单选D66由冲突双方的共同上级来裁决,这种处理冲突的方法是()A.第三者裁判B.拖延C.和平共处D.教育单选A67参与性的领导方式的特点是()A.低工作、低关系B.低工作、高关系C.高工作、高关系D.高工作、低关系单选B68受者对接受到的信息所做出的解释和理解的过程是( )A.反馈B.译码C.媒介D.编码单选B69“集中决策、分散经营”是下列哪种组织结构的基本思想( )A.事业部制B.职能制C.直线制D.直线职能制单选A70招聘的一般程序是()A.招募-甄选-录用-评估B.招募-评估-甄选-录用C.人员需求预测-人员选聘-人员考评-人员培训-保持人员配备的动态平衡D.人员需求预测-人员选聘-保持人员配备的动态平衡单选A71领导生命周期理论认为,当下级发展到初步成熟阶段时,比较有效的领导方式是()A.说服型B.说服型C.授权型D.命令型单选A72对工作人员和部门的业绩进行评定属于()A.A、前期控制B.B、同期控制C.C、反馈控制D.D、不属于控制方法单选C73在组织发展的聚合期,通过分工形成了专业化的集权指挥,整顿混乱。但这种集权指挥的管理方式会使中下层管理者渐生不满,高层领导的集权指挥与中下层管理者的自主性要求之间的矛盾开始出现,从而产生了所谓的()A.领导危机B.自主性危机C.失控危机D.僵化危机单选B74在直线职能制垂直形态的组织系统基础上,再增加一种横向的领导系统,形成一种非长期固定性组织,这种组织结构形式被称为()A.事业部制B.矩阵制C.委员会制D.网络制单选B75组织中的每一个下属应当而且只能向一个上级主管直接汇报工作,一个下属在做同一件工作时,只应接受一个直接上级的命令,这体现的是()原则的要求。)单选C
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