产转为经营性资产的审批手续,对投入经营的资产实施监督管理和保值、增值考核。 3、负责外聘临时用工的招聘工作。 4、完成处领导交办的其他工作。经营管理科科长岗位工作职责工作职责: 一、基本工作 1、主持经营管理科全面工作,负责制订经营管理科的工作计划,领导并完成经营管理科各项工作任务和检查执行情况。 2、做好经营管理科科学规范管理,贯彻实施有关规章制度,负责经营管理科工作人员的考核工作。 3、负责组织完成全校店面的租赁工作,负责对店面报修进行评估、论证和审核,并负责组织施工。 4、负责建立全校店面管理信息系统并对店面进行动态管理。 5、负责全校店面租赁纠纷的调处等管理工作。 6、负责外聘临时用工的招聘工作,使用中按照德、能、勤、绩及劳动纪律要求提出考评意见。 7、完成处领导交办的其他工作。二、协作工作三、其他工作店面管理员岗位工作职责工作职责: 一、基本工作 1、主要负责店面的日常管理及店面租金收缴工作。 2、负责及时签订或续签店面租赁合同,不准以口头协议代替书面合同。 3、负责执照店面租赁合同规定进行管理。工作要做到着装整洁、佩挂工牌,坚持原则,秉公办事,文明收费,不谋私利,不与承租人发生争吵,虚心听取承租人意见。 4、负责按合同规定时间收取租金并出具发票;严禁出具白纸票据或虚开票据收取租金;对逾期未缴租金的要求及时催缴,催缴无效的应及时向上级领导汇报,并贯彻落实领导处理决定或意见;收取的租金应及时向上交学校财务处,不得截留或挪用;现金收付时,要当面点清,防止差错。 5、负责及时掌握店面租赁状况,对到期店面应及时做好终止租赁或续租工作,对空租店面要及时做好招租工作。 6、负责及时了解店面使用状况,及时做好店面报修工作,协助有关人员做好店面维修工作。 7、负责及时做好店面租赁合同、租金收据和有关文档的整理、移交和归档工作。 8、完成领导交办的其他工作。二、协作工作三、其他工作
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