本合同由国家工商局及相关行业主管部门制定并发布合同示范文本的好处内容比较详细,具体条款完备,为签订合同提供了范本; 可以减轻撰写合同条款的负担; 减少签约的盲目性和上当受骗事情的发生?? 杜绝“霸王条款"等各种形式的显失公平的条款合同示范文本第四讲劳动合同风险防范: 和劳动者相关的法律《劳动法》《劳动争议调解仲裁法》《贯彻劳动法若干问题的意见》《劳动合同法》日开始实施《劳动合同法实施条例》 1.大学生打工的权益保障社会实践勤工俭学大学生兼职打工算不算劳动者? 大学生兼职算不算劳动者? 首先要界定大学生在哪里打工? 可能存在的法律关系: 雇佣合同法律关系劳动合同法律关系:存在较大争议劳动合同是什么? 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议用人单位:企业个体工商户民办非企业单位其他经济组织国家机关事业单位社会团体雇佣合同是雇工提供劳务,雇主给付报酬的合同区别:雇佣合同与劳动合同区别:1.主体不同劳动合同: 用人单位有特指另一方必须是劳动者 16周岁以上,具有一定劳动能力的自然人劳动合同的主体不能同时都是自然人区别:雇佣合同与劳动合同区别:1.主体不同雇佣合同: 既可以一方为公民,另一方为单位,也可以双方均为公民区别:雇佣合同与劳动合同 2.性质及其关系不同劳动合同的双方主体间存在财产关系、人身关系,即行政隶属关系。劳动者除提供劳动之外,还要接受用人单位的管理,服从其安排,遵守其规章制度等,成为用人单位的内部职工。区别:雇佣合同与劳动合同 2.性质及其关系不同雇佣合同的双方主体之间只存在财产关系雇员不成为雇主的成员区别:雇佣合同与劳动合同 3.雇主的义务不同劳动合同:雇主的强制性义务,为雇员缴纳五险一金最低工资限制雇佣合同的雇主的义务依双方自由约定五险一金养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%。医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%
全文预览
