足服务需求,推动创新发展,完善制度机制,推进精细化标准化建设,加强服务管理,加强队伍建设,强化履职尽责,圆满完成年度目标任务。按照从严治党的要求,突出军休党建的工作地位,把抓好党建作为最大政绩统领和指导一切工作,深入贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》,实现军休工作党建全覆盖。完善党建“三项清单”,明确责任目标,制定实施方案,开展主题实践活动,强化组织落实,高举旗帜,创先争优,打造民政系统军休党建示范品牌。认清形势,提高认识,服务中心,服从大局,以满腔的热情和优质的服务圆满完成年度军休人员接收安置任务,以实际行动,支持军队和国防改革。按照省军休办出台的“四个基本”标准的要求,结合本所实际,从大处着眼,小处着手,实处着力,修订《军休所服务管理工作规范》,完善工作制度,细化岗位职责,规范工作流程,量化服务内容,强化责任落实,全面推进精细化、标准化建设,切实提高服务管理水平。通过强化思想教育、组织技能培训、外出观摩见学、量化目标考核等途径,提升工作人员政策水平和履职能力,建强军休工作队伍。把军休干部“两个待遇”落实,作为军休工作的基础性工作来抓,对照政策标准和服务规范,做到落实不打折扣,兑现不怠慢,让领导放心、让休干满意,让自己无愧。组织好休干经常性的文体活动,丰富精神生活。组织休干参观美丽乡村建设、参观市政工程建设,感受发展变化。组织举办形势教育、法制教育、党课教育,激励与时俱进。结合建党、建军、国庆节日,组织休干开展“发扬光荣传统,永葆军人本色”教育活动,抒发“爱党爱国爱军”情怀。引导休干到社区、学校、乡村开展扶贫救困和宣讲报告活动,助推余热生辉。引导休干拿起笔杆子,回忆峥嵘岁月、讲述战斗故事、回味激情奉献、吟唱时代赞歌、畅想美好生活,热爱美丽家乡,抒发思想情怀,投身“文化养老”实践,最大限度地满足军休干部日益增长的精神需求,提高生活品味,提升幸福指数。
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