移交、接收、安置工作法制化、规范化。4人的相关信息已全部录入全国军休安置信息管理系统。Р二、存在的问题Р工作人员组成结构不很合理,部分岗位缺岗,致使有的工作无法开展;由于所里缺少水电工,有时对所内住户水电问题不能及时处理;军休干部居住分散,走访难度较大。此外,老龄化程度越来越高,所内住居人员日渐复杂,服务管理社会化改革也存在一定的困难。Р三、下半年工作思路Р(一)、深入学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中全会精神,加强军休干部思想政治建设。要结合军休干部实际开展门球比赛、文艺演出、诗文创作、书画展览、专题座谈等活动,激发军休干部对党的深厚感情,展现军休干部良好的精神风貌,热情歌颂党的十八大以来我国改革开放和现代化建设取得的巨大成就,广泛开展十八大精神和十八届三中全会精神的实践活动,把思想行动统一到四个民政决策部署上来,努力打造现代军休、智慧军休、阳光军休、人本军休,推动全市军休事业又好又快发展。Р(二)、进一步落实好军休干部各项待遇,改革创新,强化军休干部服务管理工作。保障军休干部政治待遇和生活待遇,是军休工作坚持以人为本的重要体现,要不折不扣地落实好。针对老干部空巢、独居、失能等现象增多的情况,劝导他们转变观念,到公办老年公寓养老,加强人文关怀和精神慰藉。以创建全国文明城市为契机,结合事业单位改革,不断创新关怀、帮扶困难军休干部机制,抓好军休干部党支部建设,做到组织覆盖、班子健全、制度完善、活动经常,努力开创军休干部工作新局面。Р(三)、做好2016年度军休干部的接收安置工作。按照往年的惯例,军休干部的接收安置工作在10月份、11月份进行。根据中共中央办公厅、国务院办公厅、中央军委办公厅《关于进一步做好军队离休退休干部移交政府安置管理工作的意见》(中办发2号)、及2016新修改的《兵役法》,对符合接收条件的军休干部,签订《接收安置军休干部协议书》,明确责权,促进规范化建设。
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