整治管理松散、执行不力等问题入手,严明规矩纪律,修订完善制度,整肃工作作风,狠抓机关内部管理和督查问责。制定下发了新的制度,坚持抓早抓小,注重抓常抓细,扎实开展各项专项整治行动,狠抓作风纪律和督查问责,及时对存在问题的人员进行谈话提醒和批评教育,并督促检查整改,及时通报违反中央八项规定精神的案例和损害群众利益的不正之风,时刻紧盯婚丧喜庆、公务接待、外出培训、差旅费报销等违纪易发高发环节,强化日常监督和提醒教育,警醒党员干部从中汲取教训,引以为戒,警钟长鸣,让干部职工熟知“危险”、不敢“冒险”、守住“红线”,营造干事成事的安全环境。(四)坚持依法科学决策,规范行政权力运行严格执行民主集中制,落实“三重一大”事项集体决策、一把手“不直接分管”和“末位表态”制度,及时修订议事规则,明确工作职责,规范议事程序。广泛征求意见,集体研究决定,不断提升依法行政、依法履职的能力和水平。健全完善相关业务工作和单位管理制度,规范权力运行,强化监督制约,推行党务政务公开,力求信息公开透明,确保干部秉公用权,坚决杜绝徇私枉法。在肯定成绩的同时,我们也清醒认识到,我所在落实全面从严治党中还存在一些不容忽视的问题。一是有的党支部管党治党责任意识不够强,抓党风廉政建设不够均衡,监督检查不经常、不彻底,跟踪问效抓落实的力度不够,个别同志缺乏担当精神、纪律规矩意识不强、心存侥幸缺乏敬畏,在管理服务方面存在不规范、态度不好和效率低下等问题。二是有的科室负责人落实从严治党责任与岗位职责结合不紧密,监督检查、抓早抓小的措施缺乏针对性,开展廉政约谈和“两述”评议工作不扎实、不细致,压力传导不够到位,有的党支部执行“落实”制度和党员红黄预警提醒制度不规范、不严肃,部分党员的党性观念不够强,在强化理论武装、提升履职能力、推进工作创新上还存在一定差距。这些问题要引起高度重视,在今后的工作中重点研究加以解决。祝您工作顺利!
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