建设为职工服务的阵地。教育引导要先行。各级工会组织要充分发挥密切联系职工群众的优势,加强普法宣传教育,促进企业依法保障职工权益,引导职工理性表达利益诉求、依法维护自身权益,对广大职工在劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全等方面的劳资诉求,做到早发现、早介入、尽早引导依法解决。活动要做实。要持续开展“春送岗位”、“夏送清凉”、“秋送助学”、“冬送温暖”等活动,通过搭平台、建机制,实现困难职工帮扶工作经常化、制度化、规范化,着力解决职工群众实际困难。工作要创新。要借助“互联网+”,创新做法,健全职工维权机制,健全适应职工群体的诉求表达、矛盾调处、权益保障机制,引导企业增强社会责任,切实维护职工权益,增进企业与职工的信任和理解,逐步形成规范有序、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。三、通过培训,提升工会工作能力一是扎实开展好“两学一做”学习教育。“两学一做”学习教育,是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。开展好“两学一做”学习教育,是各级工会组织和工会干部的首要政治任务,要高度重视,按照中央、省委、州委、县委要求,结合实际认真开展,抓紧抓好抓出特色抓出成效。一是学党章党规。要着眼明确基本标准、树立行为规范,逐条逐句通学党章;要认真学习《准则》《条例》等党内法规,学习党的历史,学习革命先辈和先进典型,树立崇高道德追求,养成纪律自觉,守住为人、做事的基准和底线。二是学习领会习总书记系列重要讲话。要把学习习总书记系列讲话作为理论武装的重中之重,引导广大工会干部读原著、学原文、悟原理,切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。三是做合格党员。要坚持以知促行,强化政治意识、公仆意识和道德修养,做讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的合格党员,始终保持干事创业、开拓进取的精气神,平常时候看得出来,关键时刻冲得上去。
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