惕、明确责任,主动加强与党政有关部门的协调配合和信息交流,做好劳动争议预防、预警和调处工作,妥善处置劳动争议事件。二是要深入调研,及时反映企业职工的意愿和利益诉求,积极引导广大职工正确看待经济社会发展过程中的利益关系变化、利益格局调整,理性合法表达自身利益诉求,自觉维护烟草行业健康发展和稳定局面。三是要建立健全工会维稳应急处理机制和信息报送机制。进一步完善职工群体性事件及各种突发事件的应急预案,严格落实国家及相关部门关于职工群体性突发事件应急处理规定,及时掌握和反映有关职工队伍稳定的信息和职工思想动态,积极协助党政防范和有效处置可能发生的职工群体性突发事件。四是增强政治敏锐性和辨别力,严密防范境内外敌对势力利用劳动关系问题对我进行渗透破坏。第五,大力发展和-谐劳动关系,促进和-谐烟草建设。一是认真学习贯彻习近平等中央领导同志在全国构建和-谐劳动关系先进表彰暨经验交流会上的重要讲话精神,充分认识构建和-谐劳动关系的极端重要性和现实紧迫性,进一步明确工会肩负的重要职责和推进工作的切入点,把构建和-谐劳动关系作为工作主线带动工会各项工作的创新发展。要学习受全国表彰的烟草企业和其他单位的先进经验,进一步推动本系统、本单位深入开展构建劳动关系和-谐企业活动。二是加强协调劳动关系机制建设。坚持和完善职代会制度,推进办事公开民-主管理制度化、规范化建设。三是严格执行国家劳动安全卫生法律法规和政策,强化企业安全生产,防止各类生产事故发生。四是针对企业劳动关系类型趋于多样化,职工队伍内部出现不同利益群体的情况,进一步加强劳动关系协调,更加积极主动地推动构建和-谐劳动关系,以劳动关系和-谐、企业和-谐促进职工队伍稳定与社会和-谐。同志们,培训的时间是短暂的,但我们的友谊是永久的。让我们携起手来,加强联系,加强沟通,上下联动,共同努力,为烟草行业的健康发展,为建设中国特色社会主义做出应有的贡献。
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