思路,破解发展难题,落实发展措施。首先要破除“难”字,解决好“想干”的问题。跟发展较快的地区相比,不少同志认为永丰各方面都较落后,区位劣势,资金短缺,人才匮乏,各种矛盾错综复杂,诸多问题难以解决,无论怎么干、无论换谁干,都难以做到快速发展,跨越发展。没有看到丰富的自然资源蕴藏的巨大发展潜力,没有看到我们面临的千载难逢的战略机遇,没有看到广大干部群众盼富求变的强烈欲望。解决好“想干”的问题,就是面对激烈的竞争,不畏首畏尾;面对长期欠发达的现实,不“难”字当头。领导干部首先要有不甘落后的志气,奋力追赶的勇气,争创一流的锐气,始终保持奋发有为的精神状态。其次要抛弃“怕”字,解决好“敢干”的问题。面对发展中的困难、工作中的硬“骨头”,不少领导干部不是敢于碰硬、敢于探索、敢于突破,而是“怕”字当头,怕担风险,怕犯错误,怕人议论,怕得罪人。在机遇面前等待观望,左顾右盼,结果错失机遇,耽误事业。解决好“敢干”的问题,就是要动真的,来实的。对看准了的事要先干起来,在干中统一思想,在实践中加以完善,在发展中得到承认。我们要旗帜鲜明地支持敢闯敢干的干部,在全县营造不争论的氛围,鼓励探索的氛围,为加快永丰经济社会发展创造良好的条件。最后要革除“旧”字,解决好“会干”的问题。不少同志心态浮躁,学习懒惰,思想懒惰、工作懒惰,不掌握新知识,不了解新动态,不接受新事物。面对新形势新问题,思维方式旧,发展思路窄,工作方法死。工作上缺乏探索性、创造性、灵活性。解决好会干的问题,关键要学会用发展的办法解决前进中的困难和问题。只有理念新了、机制活了、办法多了,才能形成各类生产要素迅速聚集,各方面活力竞相迸发,创造财富的源泉充分涌流。同志们,这次培训班时间安排紧、学习任务重,希望大家能够服从组织安排、认真听讲,学有所成,集中精力搞好培训,争取在思想政治素质和工作能力上有一个新的提高。最后,预祝培训班取得圆满成功。
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