出发,切实加大团员发展力度,不断探索加强流动团员管理的有效载体和模式,强化“推优入党”工作,进一步健全完善抓团员教育的长效机制,引导团员增强对团组织的归属感,体现在社会群体中的先进性。 4、要切实提升团的阵地建设和团务管理水平。这时需要强调的是,我们说加强阵地建设,不是简单的占房子、挂牌子,玩一些虚虚套套的事。阵地建设是为了让我们的组织和活动有必要的依托和富有特色的直观反映,从而来增强团组织的社会影响力和吸引力。所以我们一直以来的要求就是“不求所有、但求所用、共建共享”,不一定有多高的规格、多么华丽的版面,但一定要有,并且反映我们的主要工作和特色。现在有些基层团建阵地是有,可就是没活动、没资料,这样的摆设型阵地是没有作用和意义可言的。所以我们讲的阵地只是前提,更重要的是加强管理,完善制度,千方百计充分发挥阵地的作用。说到阵地建设,就不得不说到与其唇齿相依的团务管理工作。从我们掌握的情况看,尽管近年来各县区做了不少的努力和尝试,比如为基层统一编印下发《工作手册》等,但目前在一些地方,团务管理工作做的是很不到位的,甚至漏洞百出,这和我们的团干部不熟悉业务知识有关,也和基层团干部的作风紧密相关。团务档案本来是反映我们工作成效、记录工作轨迹、为今后工作提供依据的,结果反而成了说胡话、编故事的铁证,出现这样的悖论性结果,确实让人啼笑皆非。所以这也是反映我们基层组织建设水平的一个最重要而且最直观的方面,我们一定不要把团务管理工作当成小事,而是要严谨细致的对待它,你认真细致的对待它了,它才会用肯定和表扬来回报你。 二、关于团干部成长问题同志们, 刚才,我结合工作实际和大家共同探讨共青团的组织工作,下面我想利用一点时间和大家交流下下,共青团干部,也就是青年干部的成长问题。 人在青年时都心怀梦想,渴望实现人生抱负。实现人生抱负没有捷径可走,但有明确的指南。围绕这个主题,我想送同志们
全文预览
