实党风廉政建设主体责任全程记实制度(试行)》记录; “一把手”定期听取班子成员、部门负责人党风廉政建设工作汇报;班子成员加强了对分管部门人员日常监督管理力度,定期开展谈心谈话,并做好记录;制定了个性化党风廉政建设责任书;认真落实双重组织生活会制度。6条整改措施全部落实到位。对班子成员进行了重新分工,进一步明确了职责,使全面落实党风廉政建设主体责任落到实处。三是做好审计存在问题整改。2018年,区审计局对区红会资金预算进行审查,针对审计过程中发现的内控管理方面存在的问题,区红十字会完善《XX区红十字会库房管理制度》、《固定资产管理制度》,新制定了《固定资产调拨和借用制度》,结合部门工作实际需求,严格遵照执行。设立库房管理员,每月与财务人员进行盘点核查,核对存货的增加和发出,并依据物品入出库统计表及时计入财务账目,做到账实相符。7.开展专项整治。区红会党组对“为官不为”“为官乱为”及“严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题”现象进行认真梳理,深入查找自身存在问题,认为个别干部缺乏担当、为民意识不强、工作效率低是红十字会存在的主要问题。党组通过会议教育、谈话提醒、业务培训等方式,党员干部的担当精神得到加强,为民意识明显提升,工作效率得到提高。二、全面落实中央八项规定精神,营造风清气正工作氛围1.开展有成效的调查研究。建立下基层调研工作制度,今年以来,深入六合园南社区、太阳花言语康复中心、蓝天救援队开展调研工作。对六合园南社区8名困难党员进行了救助,为太阳花言语康复中心配备了17万元的教学用品,为蓝天救援队解决了困扰多年的办公场地等问题。2.提高工作实效。区红十字会党组实行开短会、讲短话、求实效。区红十字会领导身体力行,以身作则,在各种会议上不讲空话、套话,讲实话、短话,各科室负责人在会上的发言也尽量做到事先准备,简短发言。同时规范文件和简报资料的报送流程和格式,改进文风,压缩篇幅。
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