还有差距。为此,我们必须认真查摆当前在作风建设上存在的问题,深入剖析思想根源。 一是规矩纪律意识不够强。虽然我局建立了多个规章制度,也能按照责任制要求,将责任层层分解,将党风廉政建设的责任具体到分管领导、科室负责人、下属单位负责人,并签订了党风廉政建设责任书,但是学习掌握和执行落实的情况不尽理想。有些人时间观念不强,自己份内的工作到了时间节点需要别人去催、去督。上班迟到、在位不在岗等现象还是存在。 二是风险防范意识不够强。当前民政工作越来越被重视,涉及的政策法规更新速度快,有些人在思想和思维上还跟不上,传统被动应付的工作方法已难以适应。有些人认为,只要按时完成上级布置的任务就好了,多一事不如少一事。民政工作的责任越来越大,疲于应付容易出现渎职、失职问题。 三是自主学习意识不够强。有些极个别人对上级的政策文件不自觉学习,公文平台上的传阅文件也不看,等到工作需要用的时候再匆匆忙忙去找,严重影响工作效率。有些人做事没有干劲、没有激情,责任意识淡薄,忘记了自己作为一名民政干部应有的担当。三、下一步工作打算**年我们以学习宣传贯彻十九大精神为主线,紧紧围绕县委、县政府童话“大花园”建设的工作部署,坚持改善民生、为民解困这一宗旨,正确研判民政事业发展面临的新形势新情况问题,干字当头、勇力潮头,开创民政事业新篇章,全面促进民政事业各项工作又好又快发展。一是贯彻落实党风廉政建设责任制,执行《关于落实党风廉政建设党委(党组)主体责任的履职规范》,认真履行“两个责任”,担好“一岗双责”,将党风廉政建设贯穿于评审工作始终;二是增强党员干部廉洁自律意识,认真执行党内监督条例及廉政承诺、民主生活会、述职述廉等制度,努力提高党员干部的自觉性和的主动性;三是深化作风建设,增强服务意识。廉洁自律反腐倡廉要深入分析和研究解决评审工作中存在的问题,着力解决宗旨意识不强、工作作风不实、服务效率不高等问题。
全文预览
