指出不足、提出工作建议。五是委室负责人与所联系的界别委员之间必谈。在谈心中委员们讲真话、讲实话、讲心里话,取得了他们的理解和支持。市政协机关领导带头谈心8余次,每个领导干部与分管科室负责人和委员之间21次。结合实际,促进工作。在开展谈心交心活动中,市政协机关除了围绕严肃人事纪律,提升组织工作满意度外,还结合当前正在开展的“基层组织建设年”、“四帮四促”等活动,特别是政协第二季度的各项工作,做到了以谈心交心促进了各项工作的开展,取得了良好成效。一是通过开展谈心谈话活动,机关干部职工更进一步了解和领会了全国、全省严肃换届纪律、深入整治用人上不正之风工作推进会议精神,了解和领会了市委、市政协党组、市政协办公室党组贯彻严肃组织人事纪律要求方面的情况和措施,不断提高了对组织工作的满意度;二是通过开展谈心谈话活动,强化了各级领导班子的思想政治建设,传达了上级党委对提升组织工作满意度的有关要求,对提升组织工作满意度工作措施提出的明确要求,加深了对谈心谈话活动的重要性的认识;三是通过开展谈心谈话活动,强化了各级党组织(委室、科室)负责人的责任意识,都能够认识到要抓好班子建设,在班子当中能够注意协调好各成员之间的关系;四是通过开展谈心谈话活动,进一步提升干部队伍的生机活力,增强党员的宗旨意识、干部的责任意识和服务意识,抓好了干部的教育管理,并发挥他们在各项工作中的应有作用;通过开展谈心谈话活动;五是通过开展谈心谈话活动,听取了同志们对政协工作提出的意见建议,对下一步开展好工作起到很好的帮助作用;六是在工作结合上下功夫,各委室、各科室结合实际,统筹做到了“四个结合”,即与推动政协工作相结合、与加强本委室、科室自身建设相结合、与政协开展扶贫攻坚抓“三个一”活动相结合、与开展“四帮四促”活动处长下基层帮扶群众相结合,真正把谈心谈话活动作为抓好落实、推动工作的重要动力,切实做到了“两不误、双促进”。
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