有时在公务接待中有超标准情况。Р4、在干部的管理上要强化。Р对xx副局长的意见建议:Р1、支部工作中重形式的多。Р2、在工作中,与干部沟通交流少,帮助干部成长发展少。Р对xx副局长的意见建议:Р1、与干部沟通少,分管的工作做的多,其他工作较少提出好的建议,与委委员的工作职责没有很好履行。Р2、深入调研xx工作少。Р3、有接受吃请现象。Р对xx副局长的意见建议:Р1、工作中有时重形式,轻实效。Р2、业务指导不多,存在听汇报多,沉下去少。Р对xxxxxxxx的意见建议:Р1、在“xx”工作,作为分管领导,在协调2个村的关系上还有待加强。Р2、存在吃喝现象。Рxx对班子成员的谈心情况:Р地点:xxxxxx办公室时间:xxР对xx副局长的意见建议:Р1、在办公室听汇报多,沉下去少,“xx”走访未达到要求,走访不到位,掌握情况不多。Р2、凭印象,听汇报多,掌握第一手资料少,在重大问题上(人事)有时先定调子,缺乏调查了解。Р3、公务接待有时超标,存在吃请和请吃现象。Р对xx副局长的意见建议:Р1、沉下去不多,深入第一线较少,“xx”中对结对群众交流不够,上户有时存在应付。Р2、缺乏同事之间的沟通交流,对职工的思想状态掌握不够。Р3、进取精神有所退化。Р对xx副局长的意见建议:Р1、在“xx”过程中,真正沉下去还不够,对结队群众沟通交流相对还不够。Р2、听汇报多,深入第一线少,个性较强,态度有时生硬。Р3、进取精神有所退化,有时满足现状,吃请现象有时还存在。Р对xx副局长的意见建议:Р1、有时“xx”走访流于形式,与群众沟通交流较少。Р2、有时沉下去少,听汇报多,分管业务与其他同事沟通交流不够。Р3、有时接受被xx对象的吃请。Р对xx副局长的意见建议:Р1、有时重形式,轻实效,“xx”走访流于形式,未能真正与群众沟通。Р2、在分管业务中,沉下去少,听汇报多。Р3、有时接受请吃或吃请现象。
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