法,总行的规定只是有警告、批评、记过等行政处罚,我行的办法中既有行政处罚又有经济处罚。在这里明确一点,我们在今后的检查过程中,要坚决按照这个规定办,不管是谁,不管什么原因,只要没按照规定去做就得处罚,如果屡查屡犯的,更要加重处罚,决不含糊。三、立足本职,努力工作,为行的发展多做贡献行经营的好坏,是与每个人的利益息息相关。去年行绩效考核排名第一位,年末人均奖金万元,而支行年末人均奖金仅仅元,经营的好坏使收入差距很大。,省行将依据总行绩效考核方案,重新修订绩效考核办法,更要与经济效益、资产质量紧紧挂钩,就是看效益多少、是否安全运行,这点至关重要。因此,大家必须要齐心协力,每个人都立足本职,努力工作,超额完成任务,这样才能实现我们应该得到的利益。首先,在行工作就应该做一名合格、称职、优秀的员工。有一本书写到:凡是找方法的员工,一定是单位里最受欢迎的员工;凡是找借口的员工,一定是单位里最不受欢迎的员工。这就是说,想办法去解决问题的员工永远是最优秀的,在问题面前总找借口的员工永远都不是优秀的员工。应该说,我们在工作当中会遇到很多实际困难,有很多难点需要我们去克服,在这些困难面前,我们应该怎样去做?总是找借口不去做,还是想办法去解决,它的效果是不一样的。在任何时候,问题总是许多人躲避责任、不去努力的第一个借口,但作为一名优秀的员工,却总是崇尚这样的理念:不找借口找办法,办法总比问题多。其次,要想做一名好的员工,就要爱岗敬业,而对什么是敬业,不同人却有不同的理解。我的理解就是:想千方,设百计,努力做好自己的本职工作,完成组织和领导交给的工作任务,这就是敬业。你连自己的本职工作都做不好,你还谈什么敬业! 第三,凡事要从大局出发,以大局利益为重。工作中,当遇到个人利益与行整体利益相矛盾的时候,就要个人利益服从全局利益,从全局的角度着想来做好工作。从去年业务流程整合来看,绝大多数同志12下一页
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