12月31日结束,共分三个阶段。(一)动员学习阶段(1月1日至2月28日) 各单位组织干部职工认真学习中央、省、市有关厉行节约文件精神,充分认识开展厉行节约反对铺张浪费活动的必要性。组织开展专题学习,明确开展“倡导勤俭,厉行节约”活动的目标要求、主要内容和工作重点。加强对干部职工的节约教育,培树“节约光荣、浪费可耻”良好氛围,要求广大干部职工树立“倡导勤俭,厉行节约”良好行为习惯。(二)主题实践阶段(3月1日至11月30日) 结合本单位实际,开展“倡导勤俭,厉行节约”各项主题实践活动。 1.组织开展“每天少开一小时空调,每周工作日少用一天车”等多种形式的厉行节约反对铺张浪费体验活动。 2.开展一次以公务开支为主要内容的财务管理情况全面检查,认真查找自身存在的突出问题,逐一列出清单,真正把节约漏洞和不廉洁隐患查找出来,不留死角。严格落实政务公开制度,对各项公务费用开支情况要在单位内公示,接受干部职工评议和监督。 3.定期组织召开专题民主生活会和支部生活会,重点对照“厉行节约年”活动四项内容,进行自查自纠。在查摆中,坚持发扬党内民主,走群众路线,认真开展批评与自我批评,着重从思想根源、理想信念等方面剖析原因,既要把自己摆进去,又要把问题摆出来。(三)总结评估阶段(12月1日至12月31日) 通过建立和完善制度的方式,进一步健全节约公务经费的计量、记录、报告、奖惩、责任追究等管理制度,进一步修订完善财务审批管理制度、驾驶员和公务车管理制度、公务接待费管理制度、办公用品管理制度等,实施大宗印刷等项目招标制度。制订切实可行的节约目标、管理措施,强化对勤俭节约工作的日常管理,促进厉行节约、反对铺张浪费经常化、制度化。四、组织领导 1.健全组织机构。各单位要成立“倡导勤俭,厉行节约”实践活动领导小组,由单位主要领导任组长,分管领导任副组长,相关处室负责人为成员,并建立相关工作制度和台帐。
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