用水的检查,每月定期检查一次,每月通报一次检查情况,并将节约用水情况结果纳入年终目标管理责任制考核,对完成任务的部门给予奖励,超出节能指标的予以批评或经济处罚。Р XX年10月25日篇二:开展创建节水型城市工作汇报Р 长江地区XX年开展创建节水型城区工作Р 汇报Р XX年,市区两级政府提出了创建节水型乌鲁木齐工作目标任务,要求自XX年起至XX年,将乌鲁木齐建成节水型城区。根据这一工作任务,在市区两级政府、节水办的统一安排和指导下,长江街道办事处高度重视此项工作,认真组织落实,通过深入细致地开展节水宣传摸底调查、填制报表、组织培训、培养创建等一系列工作,使地区创建节水型城区工作地实施,现将具体工作汇报如下:Р 一、基本情况Р 长江街道办事处地区沙依巴克区中心,辖区面积1.03平方公里,东以和平渠为界,西至宝山路,南起钱塘江路,北至黑龙江路,常住人口2.99万,现有驻区单位75家,商业门点1156家。办事处下设有11个科室、站、所,9个社区居委会,街道干部102名。我长江街道在区节水办的关心和指导下,结合地区特点,紧紧围绕地区经济和社会各项事业的发展,不断创新节水工作思路,加强基础建设,实施长效管理,以单位、争创活动为载体,狠抓地区各企事业单位和机关的节水工作。Р 二、高度重视成立节水工作领导组织机构,严格落实工作责任制Р 根据乌鲁木齐市政府提出的创建节水型社会的号召,长街道办事处领导高度重视,积极开展节水型单位的创建工作,将开展节水工作纳入重要工作日程,强化组织建设,成立长江地区开展创建节水型城区领导组织机构,有办事处行政一把手担任节水工作领导小组组长,分管副主任任副组长,相关科室站所确定了具体责任人,实施下发了《长江地区创建节水型城区工作实施方案》《长江地区创建节水型城区宣传工作实施方案》,明确了工作职责、工作任务,确定了工作具体责任人,实行层层负责,层层落实的工作责任制。
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