公共机构节水型单位建设工作总结

公共机构节水型单位Р建设工作总结Р为了切实推进我局节水型单位建设工作,充分发挥我局示范带头作用,根据县水利局、机关事务管理局《关于组织开展2017年度公共机构节水型单位建设工作的通知》文件精神,结合我局机关实际,大力宣传节水知识,积极采取措施,深挖节水潜力,科学用水,合理用水,定期分析,查漏堵漏,加强内部用水节水管理,提高水的利用率,减少水的浪费,取得了显著成绩。Р一、单位基本情况Р二、用水情况Р三、具体措施Р(一)组织措施Р建立健全节水管理机制,加强开展创建节水型单位的领导工作。我局领导始终把节水工作列为重要议事日程,为了加强领导,我局成立了以局长为组长的节水工作领导小组,副组长由副局担任,成员包括各全体干部职工,共同负责制定全局节水工作计划,由各站室具体组织实施。加大节水宣传力度。Р技术措施Р积极推广应用节水新技术、新产品,稳步实施卫生洁具用水设施、老旧管网和耗水设备等节水改造。加强水资源的循环利用,倡导干部职工二次用水,提高水资源的利用率,养成节约用水的习惯。Р(三)管理措施Р我局创建节水型单位工作领导小组办公室紧密结合工作实际,制定和完善各项节水管理制度,建立有利于节水的制约和激励机制,以制度约束用水行为。同时要制定相关节约用水标准,量化、细化责任目标和任务指标,建立计量、报告等制度。确定专人做好具体工作,确保领导到位、管理人员到位、工作职责到位。加强对供水用水设施、设备和器具的管理和维修、保养工作,防止跑水、冒水、滴水、漏水,发现问题及时进行处理。Р四、今后节水工作方向及措施Р在我局领导的大力支持下,经过全体职工的不懈努力,我局的节水工作取得了一定的成绩。同时,我们认识到节水工作是一项长期的任务,通过认真总结,明确了今后的节水方向。