任是第一责任人;医务科制定临床路径登记表,要求各临床科室认真填写,每周上交临床路径登记表,并详细分析Р二、学术科研管理Р8、积极开展院内学术讲座。本年度以“规范操作流程、强化专业知识”为重点内容,每月组织1次多媒体形式的院级业务学习,医务科布置内容,由副主任医师以上职称人员承担讲课任务;定期、不定期组织学习考核核心制度、相关法律知识、突发事件急预案等。Р9、夯实业务基础。根据我院医疗队伍的现状,鼓励医疗人员在职继续学习,通过自学考试、函授、网络教育等方式提高知识层次;科室内每周进行业务学习,拟定业务学习计划;“三基三严”的培训常抓不懈。Р10、加强科研学术,营造学术氛围。积极组织各相关科室开展有关的课题研究,强化学科带头人及业务骨干的科研学术督导。Р三、医疗安全管理Р11、强化医疗安全培训。下半年将组织全体医护人员认真学习《医疗突发事件应急预案》、《差错事故登记报告讨论制度》、《医疗事故处理条例》《侵权责任法》《中华人民共和国职业医师法》等医疗法律法规及安全制度;组织医务人员对全院某些引起医患纠纷的病例进行讨论,找出缺点和不足,分析纠纷发生的原因,总结经验教训。Р四、继续教育Р12、规范进修学习流程,提高进修质量。各科室根据科室需要,制定培训计划及培训名额,并上报医务科,由医务科进行统计备案。Р13、开展住院医师的轮岗培训工作,培养医学人才梯队。每3个月为一阶段,从外一、外二、骨科等选取优秀医师到急诊科轮转工作。Р14、活跃医院文化,开展知识竞赛。为丰富医务人员业余文化生活,拟定举行“三基三严”“突发事件应急抢救”“医院核心Р制度”等方面的知识竞赛,并对成绩优秀的人员进行奖励。营造积极向上的学习氛围。Р2019年是我院各科室医疗活动规范发展的重要一年,希望通过全院各临床科室配合和各行政科室的帮助下,医务科的工作能够圆满完成,为我院的发展奠定坚实的基础,使我院的发展走的更远。
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