党内法规的基本内容、适用范围和效力等级。从几年来的工作实践来看,我认为,做好机关党建工作,要重点落实以下制度规定。Р 一是落实党组织设置规定。推行支部建在处(科)室,党员人数较少、业务相近的才建立联合党支部。正式党员3人以上的,应成立党支部。7人以上的应成立支部委员会,并根据党员数量、分布情况和工作实际需要,按照便于组织开展活动、便于教育管理党员的原Р则划分党小组。设机关党委的应设立机关纪委,党总支、支部委员会设纪检委员;不设委员会的支部,应指定专人负责纪检工作。Р 二是落实“三会一课”制度。突出党性锻炼,党支部每季度至少召开1次支部党员大会,每月至少召开1次支委会,党课每季度至少安排1次,党支部书记每年至少讲1次党课。机关党委要加强督促检查,定期通报情况,着力解决质量不高、实效性不强等问题。党员领导干部要以普通党员身份参加所在党支部(党小组)组织生活,并且每年至少讲1次党课。Р 三是落实组织生活会制度。组织生活会是党组织对党员进行教育、管理、监督的重要形式。党支部每年至少召开1次组织生活会。召开组织生活会应有明确主题,会前做好谈心谈话等工作,会上扎实开展批评和自我批评,会后认真抓好整改。机关党委应派员参会指导,发现问题及时纠正。党员发生严重违纪违法、出现重大工作失误等情况时,党支部应及时召开专题组织生活会。Р 四是落实民主评议党员制度。民主评议党员以支部为单位每年进行1次,重点抓好学习教育、自我评价、民主评议、组织评定、表彰和处理等环节。党性分析要对照党章规定和“四个合格”,联系个人思想和工作实际进行。党员评议要与公务员年度考核衔接、挂钩,优秀党员作为推选优秀公务员的先决条件,对评议不合格的党员,及时进行限期改正、劝退、除名等组织处置。Р 五是落实谈心谈话制度。党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间,要开展经常性谈心谈话。谈心谈话可
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