从业,不断增强规矩意识,努力建设风清气正的政治生态。三是深入贯彻“八项规定蔦“三公经费”同比降低了85%。进一步减少了单位日常开支,压缩了办公经费,严格审批办公耗材,千方百计降低办公成本。四是加强干部选用工作。严格执行《干部任用条例》,坚持好干部“五条标准”,匡正选人用人风气。2016年,对系统中品德优秀、才能卓著、工作突出的干部进行提拔任用,共提拔任用干部38人,进一步激发干部干事创业的积极性。四、健全机构,完善管理,基层党组织建设不断加强一是健全机构,明确职责。按照相关程序,配齐了13个党支部班子,落实了13名专、兼职党务工作者,建立支部书记述党建工作机制。二是着力推进服务型单位建设。以进驻为民服务大厅为契机,推动"一厅式”办公,组织开展以"五制、四公开、三亮明”为标准的创建活动,树立了窗口单位服务形象。三是大力推进制度建设。进一步修改完善了原有的会议制度,修改完善了原有的中心组学习制度,局系统各支部认真落实“三会一课”制度,制度管人推动党组织健康发展的长效机制逐步建立。四是增进了干群关系。局系统各支部将服务基层联系群众作为党组织建设和党员增强干群关系的重要途径,今年,系统党员干部为军转干部、退休人员等提供上门服务80人次,局系统53名党员与困难群众结成帮扶对子,解决扶贫发展问题。通过与群众近距离的帮扶,为群众解决了生活中一些实际困难,增进了干群关系,树立了人社干部为民服务的良好形象。五、存在的问题及2017年工作打算党建工作取得成绩的同时,还存在党员管理教育还不到,党建工作手段单一、方法陈旧,基层党组织薄弱等问题。2017年,我们将从领导班子建设、党员管理教育、组织建设、作风建设等方面下功夫,着力建设政治坚定、团结坚强、干事创业的领导班子,着力加强党员思想政治教育工作,提高基层党组织建设规范化水平,作风上求变求转,力争系统精神面貌更新更好。我的发言就到这里,谢谢大家!
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