监督、举报、投诉;另一方面,加强监督考评机制,落实各科室、公司责任,做好意见、建议的收集、反馈,并专人管理、存档备查。如区信访局转我局回复的“关于土桥场镇城市房屋拆迁中群众反映问题”。我们高度重视,及时与鑫地公司组织人员进行调查核实,提出了充分、详细的回复意见,使群众反映得到了满意答复。二是加强层级监督。严格落实国有公司重大事项决策、执行等报告制度,加强对公司的检查督促,将监督融入日常的领导管理之中。三是认真贯彻中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》,深入开展治理商业贿赂工作,组织机关全体人员严格对照自查,自查申报达到100%。四是开展效能监察工作。把效能监察作为促进国资管理事业健康发展的重大举措来抓;开展政风行风民主评议、效能建设工作。以抓行风评议、效能建设为反腐倡廉、加强队伍建设的有效载体,以抓机关作风建设为龙头全系统统一部署,联动联创。Р 六、下一步工作思路Р 由于我局成立时间短,在党风廉政建设和反腐败工作任务牵头工作上还存在一些不尽入人意的地方,如各项监督制度虽然已经制定,但尚需在落实上下功夫;对国有公司领导特别是主要负责人的党风廉政教育、监督还有待加强。下一步:一是继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐败工作各项任务的落实,督查和考核等工作。二是大力加强干部队伍自身建设。我局将继续采取行之有效、生动活泼的教育方式,通过开展学习讨论、民主评议、观看警示教育片等活动,切实提高党员干部的思想素质。三是积极探索党风廉政建设长效机制。认真总结我局在深入开展学习实践科学发展观中一些好的做法和典型经验,坚持抓源头,抓根本,在制度建设上下功夫,健全和完善规范的管理制度,广泛的监督制度,科学的考评制度。通过制度约束,把解放思想、科学发展、反腐倡廉、强化服务变成干部的经常的、自觉的行为,形成党风廉政建设的长效机制。
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