号、总经理信箱等),便于群众利用网络进行举报和投诉,重视信访举报反映的问题,及时采取措施予以解决,真正做到为人民服务。Р5.开展廉洁谈话活动Р坚持“逢提必谈、逢进必谈”的原则,对新上任干部,新入党同志,新入职员工进行廉洁谈话,教育引导干部职工牢固树立廉洁意识,提高职业道德素养与防腐拒变能力,营造风清气正的企业环境。Р(四)党建引领工建和团建Р1.工会方面Р以公司兴趣小组为平台,组织职工开展喜闻乐见、丰富多彩的文体活动,并积极参与上级组织的各项文体赛事活动,充分展现员工才华和风采;坚持组织职工月度生日会,在春节、清明节、五一、端午节、中秋节、国庆节、元旦等节日中开展节日送慰问活动,以及组织凝聚人心的团队建设活动(如登山、徒步、团队拓展等),传播人文关怀,展示公司对职工的关心和关爱。Р2.共青团方面Р制定XX市青年文明号创建工作方案,调动团员青年创建文明号的积极性,鼓励和引导广大团员青年在不忘初心,不负青春使命;开展形式多样的实践活动和日常学习教育培训,加强青工思想教育、政治引领和实践锻炼;积极组织参与志愿者活动,以实际行动践行志愿者精神,展示青年魅力;同时做好基础团员工作,如收缴团费等。Р(五)深入推进企业文化建设Р1.企业宣传工作Р利用公司OA、微信公众号等平台对企业动态进行广泛宣传报道,营造良好的工作氛围,展示;向XX新区报、XX发布等媒体以及《XX》杂志进行投稿,提高公司的知名度,树立良好的企业形象。Р2.企业品牌塑造Р大力组织公司员工,特别是党员、青年团员参加社会志愿者活动,打造良好的社会形象;着力推动精准扶贫,积极开展公益活动,切实履行社会责任,树立优质品牌形象。Р3.道德讲堂建设Р开展道德讲堂创建是落实公司道德建设,增强干部职工思想道德修养,提高职工的文明素质和公司整体文明水平的有力举措,计划每季度举办一期道德讲堂,推动公司道德讲堂建设活动具体化、规范化、常态化。
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