性修养,严守政治纪律,确保思想上的沌洁和进步。Р二是加强制度体系建设,建立完善党建长效机制。建立健全服务基层的制度,进一步完善密切联系职工群众的相关制度,在服务基层、服务职工群众上出实招见实效。建立健全政治生活制度,不断完善学习教育、谈心谈话、组织生活、监督管理等制度,为加强公司党的建设提供制度保障。Р三是加强人才队伍建设,依靠人才强企。企业要生存、要发展,离不开一大批思想素质好、对企业忠心耿耿、对工作兢兢业业的人才的支撑。我们要坚持品德、知识、能力和业绩的Р“四位一体”,不拘一格发现人才、培养人才,为企业跨越式发展储备中坚力量,加强后备管理队伍的建设,保证人才队伍合理的梯次结构、后劲充足。Р四是加强战略思维转变,适应新形势下的目标任务。集团“十三五”规划和“新三年”考核周期已确定,我们要紧跟形势任务要求,摒弃传统固有发展模式,及时转变思路,调整策略,充分发挥自身优势与长处,并以同XX实现股权合作为契机,实现强强联合之势,要借助“他山之石”,起到“可以攻玉”的目的,最终实现“1+1>2”的实际成效。Р五是加强企业文化建设,促进企业全面健康发展。公司企业文化建设工作,经过几年的努力,已初见成效,但仍有大量的工作要做。要在进一步加强企业表层文化建设的同时,抓好以制度建设为主的中层文化和理想、信念、价值观念即核心文化的建设。要把提升文化建设水平作为催发动力、激发活力、提升核心竞争力的重要任务来抓,按照公司企业文化建设的总体规划和创建目标要求,认真抓好落实,自觉把企业文化作为管理文化,将各种先进理念融入到生产经营管理的全过程,促进企业的全面健康发展。Р六是加强反腐倡廉建设,筑牢拒腐防变思想道德防线。要不断强化对党员领导干部的监督,尤其要加强关键环节和重要岗位的管控,有效预防腐败现象的发生。要通过反腐倡廉建设,不断强化全体党员干部职工的廉洁意识,积极构营造一个风清气正的干事创业环境。
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