法警示录心得体会3次90篇。三是加强关键节点廉洁教育。围绕元旦、春节、端午等节日期间的廉洁自律工作,深入学习宣贯中央八项规定精神和公司各项改进作风建设的规定要求,以履职尽责、干净干事、家风家教、弘扬廉洁美德为重点,积极践行企业廉洁文化,严防违反“六大纪律”行为和“四风”问题回弹,让廉洁办事、廉洁过节、廉洁做人成为共识。四是强化形势任务教育。不断深化“五讲五听五学五比”活动,全体党员干部职工结合自身学习思想和工作实际,交流对学习的认识和体会,交流岗位工作实践收获和改进工作的思路,交流管理方法、工作技能和查隐患保安全的具体做法,先后有Р2人在科长学习论坛、4人在党员学习论坛、5人在职工学习论坛上做了研讨交流发言,通过“讲听学比”活动,进一步认清和明确了公司和中心的形势任务和工作目标,改进了作风,增强了信心,充分发挥了党员干部的先锋模范作用。五是积极开展课题研究工作。按照公司“两会”研究课题、2017年党建课题研究项目和“两学一做”学习教育常态化制度化实践项目工作要求,中心党支部积极组织开展课题研究工作,围绕中心党建工作、财务管理、安全管理等完成“两会”研究成果6篇,推荐公司“两会”4篇,完成党建和“两学一做”研究课题2篇,保证了中心党支部理论研讨活力,提升了理论创新管理水平。六是加强企业文化宣贯工作。大力推进“三色”文化宣贯落地,认真学习执行公司“开拓”企业文化,不断推进公司安全、发展、管理、人才、环保等文化理念入脑入心,全员推广企业标识、理念和行为规范,有力促进了企业文化落地生根。七是加强职工教育培训和职业健康管理。先后选派12名职工分别参加了全省消防行业特有工种、青岛LG空调机组、公司电工技能和档案管理培训,做到了培训合格、持证上岗,有力提升了安全技能素质。组织购置发放设备运行、环卫绿化、酒店服务等劳动防护用品316件套,组织全体职工进行健康体检,办理酒店员工健康证44人,
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