罚制度。每月工资=底薪+绩效奖+提成。每月10号放粮。Р二、乙方观察期后应保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书(毕业证、身份证等)真实有效。Р三、乙方的职责:Р1. 接待来店咨询客户,严格执行公司的接待服务,保持良好的礼节礼貌;Р2. 负责咨询了解客户需求、客户跟踪、引导客户消费、寻找客源; Р3. 负责网络推广、宣传,百度、优酷、爱奇艺等……Р4. 负责活动策划、组织(户外快闪)等Р5. 根据公司的有关政策,规定给拟培训学员办理报名手续、统计、排课、学费管理以及学员的沟通工作; Р6. 负责现场解答学员的疑问,介绍舞蹈培训的课程以及相关的情况;Р7. 管理好学员、员工考勤、建立、完善学员与员工人事档案的管理; Р8. 负责舞蹈室卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净,以及办公室日常环境维护;Р9. 负责每月培训学员以及老师考勤并交财物做账,留底。 Р10. 完成上级领导交办的其它临时性工作。Р四、乙方必须严格遵照公司制度管理相关规定,做好自己的本职工作,不得擅自离开岗位。否则,后果自负。Р五、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:Р1、严重违反甲方内部规章制度,给甲方利益造成重大损失的;Р2、本身条件发生重大变化,不能胜任前台岗位的;Р3、违反国家法律、法规,被依法劳动教养、追究刑事责任的。Р六、聘用协议期满,双方协商一致,可以续聘,签正式合同;双方协商不再续聘的,协议终止。Р七、违约责任:Р1. 乙方工作涉及甲方商业秘密的,甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项,并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。Р2、乙方在聘用期限内提交辞职书(辞职书需要提前一个月交)必须经甲方同意后方可离职。未经甲方许可,违反合同约定或擅自自行离职将扣除当月工资。Р八、本合同一式两份,甲、乙双方个执一份。自双方签字盖章之日起生效。Р甲方代表: 乙方:Р日期: 日期:
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