署,采取多种有效措施,抓落实、抓实效。通过培训、学习和外出考察,开拓了视野,更新了观念,增强了干部职工自身的思想认识水平和理论素养,提高了干部职工的业务水平和综合能力,促进了我局各项工作稳步发展。Р 三、存在的问题和明年的打算Р 我局干部教育培训工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些问题和不足:一是少部分专业技术人员对继续教育培训工作缺乏正确的认识,参训积极性还不高,存在应付的思想;二是部分人员有时未能妥善处理好工学矛盾,工作上下的力气大,学习上花费时间不够,工作繁忙时,在学习上就有些松懈。这些问题和不足,有待我们在今后的工作中努力研究对策,切实加以解决。Р 在今后的继续教育学习中,我局严格按照市委、市政府和市人力资源和社会保障局的总体部署,突出主题,创新观念,多层次、多形式、多渠道地开展专业技术人员继续教育工作,不断推动继续教育工作走向更加规范化、制度化和科学化。Р XX年至今,由于市场需求,我厂aboo机型装机量持续攀升,在校车中aoo机型缸盖漏水现象严重,在因整车返修的时间、人工及零部件更换而产生的经济费用增多,增加了生产成本。针对这个问题,我与技术员进行了深入的沟通,是否先将aoo的螺栓扭矩由原先的125nm提高到140nm,工作中分三次扳紧螺栓(50nm、100nm、140nm),并严格按照工艺操作规程要求进行装配操作。通过几个月的实践证明,aoo漏水的现象基本上杜绝了,同时也减少了返工的时间,降低了生产成本。Р 我国企业转型升级的现状及对策。企业是经济增长的微观基础,没有企业的转型升级,就不可能有经济发展方式的实质性转变。我国企业转型升级的动因,转型的现状及遇到的困难及压力,促进企业更好地转型升级,需要进一步创新和完善政策体系,创造有利于企业形成稳定预期和长期行为的经营环境。我国企业转型发展的现状、遇到的困难及挑战,为更好地推进企业转型提出好的建议。Р 汇报人:
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