—2—Р 据我国人力资源和社会保障部的《中国就业状况和政策》白皮书显示当前登记求职的青年占到求职者总数的70%。其中有两个问题值得关注:Р 一是大学生就业难:近年扩大高等教育的招生规模,使大学生就业压力越来越大。XX年,高校毕业生高达699万人,被媒体戏称为“最难就业年”,XX毕业生竟攀升至727万人,未就业,先失业,被社会称为“20—30岁新失业现象”。Р 二是农村和城市存在大量富余的青年劳动力:伴随着工业化、城市化进程的加快,近年我国要实现全国城镇化的改革和1亿农村富余劳动力的转移。同时,城市里还有因当前受经济放缓影响而大量失业的适龄青年等待就业。在青年就业问题的成因中,结构性矛盾是主因之一,社会支持系统不完善是重要的影响因素,而青年自身因素的缺陷是决定性因素。据中国青年政治学院“城市青少年弱势群体现状与政策”课题组的调查研究,有41%左右的失业青年认为,失业是因为学历太低、实践经验少、技能水平达不到工作要求造成的。Р 2.2.2针对聊城青年就业问题和建立此社团的意义Р 开发公益项目,谒诚为青年就业服务,将促进青年就业作为我们的工作目标之一。青年就业促进工作,需要各方企业和个人的共同参与。各级行业协会、公益组织在权威性、影响力、资源整合和运营能力等方面拥有着不可替代的优势条件:我们团队自去年10月推出了“就有未来”青年就业训练营活动。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,牢固树立“人才是第一资源”的理念,统筹大学生和社会青年,对他们进行求职和专项技—3—Р 能培训,努力培育社会发展急需的人才工作。得到了聊城团市委、聊城报业传媒集团、聊城大学等单位的大力支持,活动开展后共培训大学生400余人,被大众日报、齐鲁晚报、聊城晚报、聊城新闻网等媒体的广泛报道,并受到了社会各界的一致好评。青年就业活动提高青年的就业能力和工作技能,推动了社会青年就业的工作的发展。
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