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招商局招才引智半年工作总结

上传者:火锅鸡 |  格式:docx  |  页数:16 |  大小:25KB

文档介绍
究制定相关政策和加强检查督办,进一步强化责任意识,在全县上下形成了齐心合力抓招商、想方设法引资金、全力以赴促发展的良好局面。Р 2.完善制度,增强工作动力。认真拟定了《铜陵县招商引资专项奖励暂行办法》、《铜陵县招商引资优质服务奖评办法》,调整修订了《铜陵县招商引资考核实施细则》。在实行招商引资领导小组月调度会制度、招商Р引资项目协调会制度、月督查月通报制度的基础上,大力推行县领导联系签约洽谈项目制度、推进项目周报告制度、拟签约项目对接制度、签约项目推进转化制度、项目服务责任追究制度以及县领导联系签约未开工项目制度等一系列制度,有力推进了我县招商引资工作科学深入发展。Р 3.创新方式,突出招商实效。一是实行组团招商。在乡镇、园区独立招商的同时,由县直单位组团招商,定目标、定任务,并实行招商团队牵头单位负责制,由县领导联系招商团队,充分发挥团队优势,实现招大引强。二是注重专题招商。成功举办了XX’中国铜陵承接产业转移投资贸易洽谈会,积极参加成都及重庆招商推介会,加强与邀请客商沟通联系,认真梳理项目信息,主动对接洽谈。其中,在第四届凤丹节投洽会上共签约投资项目18个,投资总额45.4亿元,创历史新高。三是开展以商招商。坚决兑现对已落户的外来投资企业承诺、认真做好服务,使他们追加投资,扩大规模,拓展经营领域,并借助现有企业的成熟市场网络和客商群体,实现以商招商。四是加强项目招商。结合我县已初步形成的机械电子、装备制造、纺织服装、有色金属加工等主导产业,以主导产业和配套龙头项目为重点,突出产业链缺失环节和关键环节,编制了承接产业转移招商项目,实现有针对性招商。五是综合运用多种方式招商。积极开展小分队招商、委托招商、网络招商,探索中介招商等多种招商方式,积极调动各方力量,挖掘各种潜力,全方位招商引资,形成以政府为导向、专业队伍为骨干、企业为主体、中介组织为辅助、全民参与的招商运作机制。

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