按照培训计划实施,每处扣2分;Р培训组织不合理,每次扣2分;Р护理人力资源分配、调度的完成情况Р10Р科室护理人员安排不合理,扣2分;Р科室出现严重的忙闲不均匀现象,一次扣2分;Р每月召开护士长会议一次Р15Р无会议,不得分;Р少一次扣2分,无会议记录扣2分;Р巡视病房工作Р10Р病房巡视不及时,每次扣2分;Р病房管理不到位,每处扣2分;Р合计Р100Р检查人Р检查时间Р护士长工作质量标准及考核方法Р考核项目Р检查标准Р扣分标准Р得分Р病房管理Р30分Р保持病区清洁、安全、安静、无异味、无噪音;物品放置规整有序;急救药品物品完好到位。Р一项达不到扣1分,如因护士长管理不善,病房环境脏、乱、差,导致病人有意见或影响治疗者扣5-10分。Р文件书写Р10分Р按要求执行并检查各种表格书写,做到整齐、无涂改,内容全面,正确使用术语。Р一项达不到扣1分。Р技术操作Р10分Р带领本科护理人员认真执行各种护理技术操作规程,严格查对制度,放置差错事故发生。Р对不认真执行查对制度,违反操作规程发现一人次扣2分Р劳动纪律Р5分Р护士长提前15分钟到岗,检查夜班工作,并对本病区护理人员严格要求。Р每月一次护士长例会。Р缺席一次扣1分,迟到一次扣0.5分。Р夜间查房Р5分Р按要求着装,按时交接班,认真填写值班记录。Р一处不符合要求扣1分。Р文明服务Р10分Р搞好本科时护理人员形象建议,按护理部要求着装、修饰、抓好文明服务,无生、冷、烦、硬及推诿病人现象出现。Р不符合要求者,发现一次扣1分。Р缺陷上报Р10分Р重度缺陷24小时内上报,中、轻度缺陷每月底上报。Р按规定时间上报一次加1分,迟报、漏报一次扣2分。Р业务学习Р10分Р每月组织科室讲课1次。Р科室讲课一次未完成扣2分。Р临床带教Р10分Р教学有组织,有带教老师,带教任务能按要求完成。Р一项做不到扣2分。Р合计Р100Р实际得分Р检查时间Р检查人
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