较好地指导部队建设。Р但也有一部分同志, 工作标准不高, 主人翁意识不强, 业务不精, 有的感到,Р在机关身边无兵一身轻,没有真正进入角色;有的业务上不去,还不大注意Р学习,自我感觉良好;有的自己工作不主动抓,还埋怨体育场不支持,对自Р己要求松,还怪领导管的严;有的把自己当作局外人,自己不愿干,还说三Р道四,评头论足;还有的份内工作还凑合,不愿意多干半点份外活,甚至连Р值班还要找人代。Р以上列举地都是我们少数同志主人翁意识不强,工作怕艰苦的表现,这Р些问题不解决, 不但严重影响机关自身的建设, 还将制约基层的建设。 为此,Р我们一是要强化机关干部主人翁意识。要自我加压,把自己溶于集体之中,Р以对所在单位、对上级领导、对部队建设、对个人高度负责的精神,埋头苦Р干,有所作为。××团代政委××,代职期间有很强的责任意识,没有临时Р观念,没有作客思想,绝大部分节假日在部队,坚守岗位,小孩中考,遇到Р麻烦也没有回去处理,这种工作的高标准和奋斗精神,值得大家学习。二是Р要加大机关建设的力度。要从组织调整、思想教育、业务培训、作风纪律等Р方面采取得力措施。尤其要重视机关思想作风建设,各级领导机关要认真吸Р取王宝森、陈希同反面教训,正确运用手中权力,廉洁自律,自觉抵制“酒Р绿灯红” 的影响, 树立正确的人生观、 世界观。 在工作中, 领导还注意交任、Р压担子,搞好传帮带,在实践中提高能力,增长才干,通过建立激励机制,Р形成干坏干好不一样,干多干少不一样的浓厚气氛,让方方面面的人才脱颖Р而出。从提高个体素质,进而使机关的整体素质有较大提高,真正使机关在Р艰苦奋斗方面为基层、为部队作表率。Р同志们,第四季度是今年最后一个季度,各项工作进入关键性阶段,任Р务繁重,要求很高。 各级党委和领导一定要认清形势, 明确责任, 艰苦奋斗,Р圆满完成年度各项工作任务,努力把全师部队全建设提高到一个新的水平。
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