方案、重大技术方案、职工培训计划、承包Р和租凭经营责任制方案;Р2、审议企业的工资调整方案、资金运用和利润分配方案、Р劳动安全卫生、劳动保护措施、女职工权益保护、奖惩办法以及Р其他重要的规章制度;Р3、审议职工保险福利基金使用方案和其他有关职工生活福Р利和重大事项;Р4、监督企业执行劳动法律法规、?履行集体合同和劳动合同、Р厂务公开和执行职工代表大会决议、?决定以及办理职工代表大会Р提案的情况。Р5、评议、监督企业各职能科室、项目部负责人,提出奖惩Р和任免的建议。Р第六章?法定代表人的产生程序和职权范围Р第十四条?本企业实行经理责任制, 经理为企业的法定代表Р人,经上级部门任命。Р第十五条?法定代表人的职权是;Р1、依据法律和国家规定,拟定并申报企业的各项计划;Р2、决定企业的内部机构设置;Р3、按规定的干部管理权限,任免或聘任,解雇企业中层行Р政领导干部;Р4、拟定工资调整方案、资金分配方案和重要规章制度,提Р请职工代表大会审议;Р5、定期向职工代表大会报告工作,听取职工代表大会的意Р见;Р6、通过开展全面质量管理,提高企业的经营管理水平和服Р务质量;Р7、加强对职工思想、文化、业务教育,依法奖惩职工干部。Р第七章?财务管理制度Р第十六条?本企业按 《中华人民共和国会计法》?的有关规定Р进行核算,健全财会机构,配备专职财会人员,并制定相应的财Р会制度。Р第十七条?企业会计人员的任免、 变动由班子建议经办公会Р向上级部门报告批准。Р第十八条?本企业年终决算后, 按国家规定缴纳税金, 进行Р利润分配。Р第十九条?本章程经职工代表大会讨论通过,?主管部门批准Р后生效, 修改章程应由总经理提出修改意见,?并由职工代表大会Р讨论通过,再报主管部门批准后生效。Р第二十条?本章程如与国家法律、法规、政策有抵触时,按Р国家有关规定执行。Р黄石市自来水给排水工程公司Р二 00 九年三月二日
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