融入到各类活动之中, 实现“文化养老”与“开展活动”的完美结合, 为老干部文化养老提供优质服务。五是要加强文化主体培育。深入挖掘老干部文化资源, 加强文体团队建设, 通过聘请专业人才参与、组织文化养老辅导、团队培训、开展文化交流等活动, 促进先进文化传承, 提高文化养老层次, 增强文化养老活力。六是要加强文化队伍建设。要提升活动室的文化品位, 打造出活动室的文化品牌,必须要提高自身的文化素养,这是活动室文化建设的前提与保证。四要创新载体,丰富内涵。要针对老同志的身心特点和兴趣爱好, 重点围绕建立好学习教育、健身娱乐、人际交往、才艺展示、医疗服务、发挥作用等平台, 广泛开展科学文明、健康向上、愉悦身心的文体娱乐活动, 拓宽文化养老的渠道与载体,丰富文化养老内容。要借助现代手段,以多媒体、高科技等形式组织学习教育和文体娱乐活动, 引导更高品味和更高质量的文化追求。要发挥好老干部文体团队的辐射功能和带动作用, 策划出更新颖、更具时代感, 又适合老同志的活动形式,组织老干部文体团队“走出去、请进来”,促进老有所为和传统文化的展示及先进文化的传播。要针对离退休干部诉求差异和老同志多元化、个体化问题, 改变以往集中、大型、固定的活动模式,更加突出个性化和多元化, 活跃和满足老同志的精神文化需求。五要提升老干部工作者自身能力。从待遇养老到文化养老的转变,要求老干部工作部门积极为老干部搭建情感交流、养生健体、学习娱乐、文化休闲平台等, 引导老同志积极参与社会互动, 满足老干部渴求的精神慰藉, 提高养老保障的质量。老干部工作者要牢固树立文化养老新理念, 做到身在其中, 心在其中, 有所作为。要不断提高老干部工作人员综合素质,围绕文化养老加强政治业务培训,学习专业知识,掌握书法绘画、摄影、心理学、养生保健知识等基本技能,便于与老干部进行交流, 增进情感, 实现为老干部文化养老服务的“零距离”。
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