最初的十几人扩大到现在的近五十人,来自于五湖四海、业务素质参差不齐的护理人员走到一起,队伍中缺乏的是合作意识、团队精神。作为护士长,工作中,我们必须要身先士卒,率先垂范,树立榜样的作用,产生一个核心凝聚力,增加团队合作精神。关心体贴每位职工使他们感受到集体的温暖,增加团队意识;工作中,我们用心协调医、护、患之间的关系,积极营造和谐氛围。正是在这种充满人性色彩的气氛中,急诊护士学会了相互关心,学会相互配合,学会包容和宽恕,学会忍耐和接受,学会乐观豁达,学会退一步海阔天空,学会舍小我而成就大业的奉献精神。Р 6做好教学培训工作Р 今年,急救中心共接收实习学生200多人,进修生10人,低年资护士24人。在教学过程中,我们把握重点,突出专业特色,较好的完成了教学培训工作。Р 7工作中的不足Р 由于护理人员紧缺,没有完成院外进修学习任务;工作时忽略了科研论文的总结;护理的人性化服务理念有待进一步提高。Р 8明年的工作方向Р 继续加强护理人员的思想教育:从素质质量、行为质量、结果质量三个环节中着手。最终目标是:急救中心护士各个有理想、有追求、有内涵,全员自觉履行义务、遵守规程、主动参与护理质量的管理工作。形成一种牢固的科室文化。Р 积极呼吁,取得院方支持,给与护理人员的补充,构建合理的护理梯队,保障从业人员的资质。建立一支稳定的、精炼的急救护理队伍,改变条件差,压力大,任务重,人手缺的情况。Р 带领院前护士积极开展急救医学知识培训,对社会特种人群进行培训,有计划的完成千人急救知识培训工作,提高院外抢救成功率。Р 院中优化岗位、简化流程、明确职责、合理用人。Р 新业务开展:肺部物理排痰技术。Р 完成护理科研1项、发表护理论文4篇。Р 以上是我们的点滴工作,没有什么轰轰烈烈,但是在平凡的岗位上我们一步一个脚印的向前走,一步一步走向成熟。Р 作者单位:061000河北省沧州市人民医院急救中心
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