立医院窗口形象。?120 急救站是医院面向社会的重要窗口,其Р医疗水平和服务质量直接影响和反映出医院的精神面貌和社会形象。?“ 120”是救死扶伤的生Р命救护者, 是保护人民生命健康的?“绿色通道” ,在院前急救的时候,?每一位工作人员都代表Р着医院的形象,我们时时刻刻注重树形象、抓内涵,为医院的全面和谐健康发展奉献出了一Р份光和热。Р5.?实践与思考并重,?2010 年度工作反思。回顾?2010 年,我们虽取得一定的成绩,但同Р时也意识到在?120 急救工作中存在着一些缺陷和不足。如何在工作中进一步改进,最大程度Р地发挥自己的潜力?小结如下:Р(1) 120 急救站工作人员应急急救经验不足,急救技能有待提高,需要加强专Р科培训、进修学习,以提高整体急救水平。Р(2)120 急救工作中缺乏灵活性,要时刻注意和患者、家属进行医患沟通,及时了解患Р者的心理、情绪、发病原因,有利于改善医患关系,保障医疗安全,今后需加强沟通交流技Р巧的培训。Р(3)要熟练掌握急诊危重症的监护和抢救流程,如急腹症、昏迷、休克、中毒等,对昏Р迷患者,第一时间开放气道、吸氧,在实施紧急救护的同时,及时通知医生抢救,注意瞳孔Р及对光反射、是否颈项强直等,抓住重点,有的放矢,避免手忙脚乱。掌握常用急诊抢救药Р品的用法和用量,严格执行抢救过程中的口头医嘱制度,注意患者过敏史、血糖、心肺功能Р等,注意用药安全。注意动态观察患者病情,具备整体观和全局观。Р(4)当遇到突发公共事件或接诊的患者较多时,?切记及时向上级汇报,?组织抢救, 分解Р危难,做好分诊分流,保障医疗护理安全。Р回顾过去,展望未来, 希望医院领导在新的一年加以考虑?120 急救科医护人员数量不足,Р120 急救车更新等问题,以促进?120 急救站建设的可持续性发展,为此我们将以自己的实际Р行动,齐心协力、真抓实干、与时俱进,共创医院和谐美好明天。
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