做到“凡提必审、凡转必审、凡进必审”。坚持重要信息“凡疑必查、凡疑必核”,严格执行中组部印发的《干部人事档案造假问题处理办法(实行)》,审核中对对信息记载不一致的档案,登记造册,并按要求上报市委组织部,填写《干部人事档案专项审核认定表》。对疑似档案涂改造假的干部进行“一对一”约谈,按规定责令干部本人作出书面检查,并予教育批评。(黄盛源)XX县开展干部人事档案专项审核“回头看”近日,XX县统筹安排、精心组织,扎实开展干部人事档案专项审核“回头看”。1、严格政策依据,看认定是否准确。严格按照中组部《关于干部人事档案审核工作的问答》和省委组织部《干部档案审核工作重点难点问题政策辅导》要求,通过审核登记、汇总分析、调查核实、组织认定等步骤,对干部“三龄两历一身份”进行“过滤”,对难以鉴别的材料采取翻阅资料、实地调查、推理印证、综合研判等方法,确保每一份干部档案内容真实、手续完备。2、规范管理标准,看材料是否完整。通过采取“看、辨、审”的方法对收集的材料认真甄别、去伪存真,对信息记载不一致、存在瑕疵的材料坚决不能入档,确保每一份归档材料真实完整、内容齐全、手续完备。严格按照中组部《干部人事档案材料收集归档规定》的相关要求,检查对所缺材料是否进行了登记备案,未追要、查找、补办的,及时与干部本人或所在单位沟通对接,通过补充收集、原件复制、完善手续等方式进行追缴和规范。3、严格审核程序,看管理是否到位。严格按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》要求,检查对拟提任干部、转任干部和新进入干部队伍人员的档案是否做到“凡提必审、凡转必审、凡进必审”。坚持重要信息“凡疑必查、凡疑必核”,严格执行中组部印发的《干部人事档案造假问题处理办法(试行)》,审核中对信息记载不一致的档案,登记造册,填写《干部人事档案专项审核认定表》。对疑似档案涂改造假的干部进行“一对一”约谈,按规定责令干部本人作出书面说明。
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