的重视度,推动政策措施落实情况跟踪审计的开展。Р (2)创新组织方式,提高工作效率Р 加快将跟踪审计提高到战略层面,并列入上审下、交叉审项目,不断完善“上审下”“交叉审”“一拖N”等多兵种、大兵团、合成式的审计组织模式,将跟踪审计的职能发挥到极致。跟踪审计不是审计机关本身的工作,要加强内部审计力量,根据自身的实际情况,可以考虑将部分项目委托给内审健全的部门,审计在旁边加以指导和完善,提高审计工作的质量。最后,为了提高审计人员的综合素质,审计机关可考虑聘请专业的学者或权威的专家来提高整体的素质水平,破解人力资源瓶颈。Р (3)加大培训力度,培养复合人才Р 单纯的审计人员不能适应当今审计工作的开展,复合型、综合型的人才成为审计机关炽手可热的人物。各级审计机关的人员除了加强自身专业知识的学习外,更要对我国的中央一号文件有所研究和研读,学习党的十八大六中全会的精神,了解当前讨论的热点话题和内容,更重要的结合本单位的实际情况,制定有效的政策措施。Р (4)规范审计行为,防范审计风险Р 如上文所描述的,跟踪审计工作不仅存在人力资源瓶颈,还存在审计评价指标不明确等问题,因此规范审计行为是亟待和迫切解决的问题。审计机关应该从以下几个方面来规范自身的审计行为:一是开展跟踪审计过程,要划分为重点审计和非重点审计的内容,量力而行,兼具质量和效率双原则。二是根据自身的实际情况进行准确的定位,同时保持审计的独立性,不能和财务部门混为一谈,更不可出现一个工作人员兼有会计和审计工作,不参与决策和越位等行为。三是健全审计的法律法规。目前为止,国务院虽然出台了关于加强审计工作的意见,但这些约束不具有强制性,缺乏奖惩方面的规定,挫败了一些审计人员的工作积极性和热情。加快健全和完善相应的法律法规,为审计工作的开展提供法律保障,对审计工作的未来发展是具有划时代意义的。Р 作者:陈文华单位:湖南省郴州市北湖区审计局
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