当前,精准脱贫已进入攻坚阶段,啃的是都“硬骨头”,全市上下必须加强领导,攻坚克难,确保精准扶贫决战决胜。一是强化责任落实。全市各级各部门要坚持“市负总责、部门联动、镇村主体”的领导体制和“村为重点、工作到屯、扶贫到户、责任到人”的工作机制。,进一步细化和落实责任,形成上下贯通、横向到边、纵向到底的责任体Р系,重点严实“四级责任”,一要落实市领导包保责任。市级领导要带头深入基层,带队开展考核,亲自协调问题,督促落实各项重点任务,力争把各自包保镇村打造成脱贫攻坚样板工程。二要落实部门指导责任。全市所有部门特别是扶贫办要严格按照任务要求,全力抓好落实,积极主动衔接,把握整体进度,确保各项任务全面落实到位。三要落实乡镇和村级主体责任。Р各乡镇要牢固强烈的责任意识和担当意识,树立重中之重的战略思想,紧盯重点村屯和重点人群,创新思路和办法,做好与帮扶单位的衔接与沟通,切实做到思路清晰、凝聚合力、心中有数、手中有账。各村党总支书记和村委会主任要带领村“两委”班子,履行好主体责任,发挥好群众致富带头人作用,真正把好事办好、让百姓认可。四要落实驻村工作队落实责任。驻村工作要积极主动融入当地扶贫开发,帮助贫困村落实“六个精准”,协调实施扶贫项目、监督扶贫资金使用、宣传各项惠农政策、完善相关软件资料,积极承担各项工作任务。二是强化基层组织建设。抓扶贫关键要抓党建。脱贫攻坚给钱给物,更要建个好支部。要深入推进抓党建促脱贫攻坚工作,把夯实农村基层党组织同脱贫攻坚有机结合起来,选好一把手、配强村级班子,特别是要下决心解决软弱涣散基层班子的问题,发挥好村党组织在脱贫攻坚中的战斗堡垒作用。要培养农村致富带头人,促进乡村本土人才回流,打造一支“不走的扶贫工作队”。三是强化干部队伍建设。要配齐配强扶贫干部队伍,市委组织部要选配政治素质高、工作能力强、熟悉农村工作的干部充实到市扶贫开发领导小组办公室;要配强乡镇
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