顿专题教育进一步整改,对发现的慵懒散慢虚和慢作为不作为乱作为的干部,机关纪检组要及时进行批评教育、责令限期改正,对经教育仍无明显改变的干部,要给予处理或处分。Р机关纪检组要不定期对干部上下班、在岗以及工作情况进行检查督查,及时发现和纠正有关问题,对市委明察暗访发现的问题要迅速形成意见提交机关党组会议研究处理。Р(三)迎检促提升阶段(8月20日—9月12日)Р认真开展整改落实工作,对市委明察暗访、监督检查发现的普遍性问题,完善有关制度,坚持常抓不懈,巩固扩大干部作风问题排查整顿工作成果。Р认真总结活动开展情况,完善相关资料,形成活动总结,迎接检查。Р四、工作要求Р(一)加强组织领导Р这次干部作风问题排查整顿工作在机关党组的领导下,成立领导小组,机关党组书记文红军任组长,党组成员刘清亮、吉源、刘小成、亢效玉为成员,领导小组下设办公室,负责组织协调、督促检查等工作,办公室设在人秘科。人秘科牵头负责,重点做好有关资料的收集整理和起草整改任务台账、进展情况、完成情况总结以及与市委组织部的联系等工作,机关纪检组做好机关干部学习教育、督促检查、典型案例和问题案例的起草,以及市委检查组督查出的问题进行督促整改落实等工作。Р(二)强化督促检查Р各单位要把干部作风问题排查整顿工作作为一项严肃的政治任务,认真研究,精心组织,抓出成效。市政协办公室、机关纪检组要根据各阶段工作需要,加强督促检查,及时通报每阶段活动开展情况,助推活动开展。Р(三)加强宣传引导Р市政协综合处要开设动态宣传栏,通过网站、微信、报纸、电视等媒Р体,公开机关干部作风问题排查整顿工作开展情况和先进典型、典型问题或案例,营造良好的氛围。Р(四)纳入年度考核Р机关将干部作风问题排查整顿工作作为“追赶超越”年度目标任务,与其他工作同部署、同检查、同评比,各单位活动开展情况作为评选先进、公务员年度考核、“三项机制”综合运用的重要依据。
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